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事业单位人事代理是什么性质
事业单位
的
人事代理
,
是什么性质
?和事业编制差别大吗
答:
人事代理与代理单位存在劳动关系,与事业单位之间不存在劳动关系,
属于劳务派遣性质
。事业编制属于正式编制与用人单位不存在劳动关系,存在人事关系,可提升,提升至副主任科员时转公务员。
全民
事业单位
以
人事代理
方式公开考试招聘的员工,
是什么
意思,临时工吗...
答:
没有人事管理权限的单位或者政府组织对试用工作人员委托政府公共人才服务机构进行人事管理的方式
。特点是使用、考核与人事档案管理、社会保障管理相分离。缺点是年度考核档案可能没有人负责收集,人事档案不完整。也不是临时工了,只是合同没有与事业单位签,可能你的奖金、福利会受影响 ...
事业单位人事代理
是否正式编制?
答:
人事代理不是正式编制,它是不属于正式工的,
它属于单位不在编人员,属于代理公司的员工,而不是所服务的公司的员工
。说白一点可以理解为,人事代理是最像编内人员的编外合同工。用的时间长短根据单位需要而定,但待遇和正式职工基本 一样。人事代理,
即类似于人才租赁
。它是与人事代理签订雇佣合同的是代...
事业单位人事代理是
临时工吗?档案在人事局。
答:
1. 事业单位的人事代理在某种程度上可以被视为临时工
。2. 然而,人事代理与通常意义上的临时工存在差异。3. 通常,人事代理的薪资水平较高,有时与编制内员工的薪资基本持平。4. 人事代理与在编人员的主要区别在于档案管理,人事代理的档案由人事局代管。5. 人事代理的工资通常来源于工作单位的经费。6...
人事代理
属
什么
编制
答:
不属于编制。编制是指机关
事业单位
的编制,即机构编制管理部门根据相关规定确定的组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
人事代理是
一种人力资源外包形式,企业根据需求将一项多项人力资源管理工作、职能外包出去,由专业的第三方代理。
人事代理是
正式编制吗
答:
人事代理不是正式编制
。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制:...
事业单位人事代理是什么
意思?为什么人事代理和正式人员工资待遇相差那 ...
答:
事业编编制有编办备案,档案在人事局,人事代理其实就是你们单位自行招聘或者报上级自行招聘的人员,事业编工资来源是国家财政,人事代理编制工资来源是自己单位。所以可以看出其实人事代理编制就是单位招聘的临时工,有图有真相,请看来自河南省省政府对濮阳市清丰县机关
事业单位人事代理
人员的回复:...
人事代理
和编制的区别
答:
人事代理是
指用人单位与代理机构签订协议,由代理机构为其招聘、派遣和管理员工的一种用人方式;而编制则是指国家机关、
事业单位
等机构按照一定程序和规定,对人员进行编制管理,确定人员数量、结构、职务等级等的一种用人制度。一、人事代理的特点 人事代理以市场需求为导向,具有灵活性强的特点。用人单位...
人事代理
跟编制的区别
答:
1、在
性质
上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:
人事代理是
指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受
单位
或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。
人事代理
编是个
什么
编,是否属编内编制?
答:
事业单位
的
人事代理
人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定。人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制:1、编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 2、编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇。以上两者都通过人才市场进行代理,但享受的...
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