22问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位人事管理是以德为先
如何加强
事业单位
公职人员
管理
工作
答:
法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。 第三条
事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则
,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理规章制度。人事管理规章制度应当经工作人员代表大会或者全体工作人员讨论。 第五条 中央事业单位人事综合...
事业单位
公开招聘要遵循的原则有( )。
答:
我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》第3条规定:事业单位的人事管理,
坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则
,坚持民主、公开、竞争、择优原则。ABCD说法正确,故选ABCD。
为什么说用人
以德为先
?
答:
中国有句古话,
先做人后做事,做人是做事的基础,人都做不好,难免做坏事
。意大利诗人但丁有句名言:一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。所以无论企业单位还是事业单位,用人都必须注重德才兼备,那种过分看重才能而忽视品德的做法,不利于人才的成长与事业的长远...
你觉得企业用人应该
以德为先
还是以才为先?
答:
我觉得是以德为先
,因为如果品德不好的人,只会给公司带来损失,不会带来好的收益,而且勤能补拙,只要认真努力,能力就会提升的。
《
事业单位
职员等级晋升制度》
答:
事业单位职员等级晋升制度的基本原则
1、坚持党管干部、党管人才,贯彻落实党的干部工作方针政策;坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤
,把好干部标准落到实处;坚持事业为上、注重实绩,尊重人才成长规律,适当体现个人资历和任职年限。2、坚持注重基层、向一线倾斜,拓展职业发展空间,提升基层事业单位管理...
事业单位
的
人事
工作都有哪些
答:
一、正确把握
事业单位人事管理
的基本原则和目标任务 1. 基本原则。加强事业单位人事管理,要贯彻党的干部路线方针政策,坚持党管干部和党管人才;贯彻以人为本和人人皆可成才的科学人才观,坚持德才兼备和
以德为先
,坚持民主、公开、竞争、择优,注重工作实绩与能力,不拘一格选人用人;坚持统一规范、分类...
企业用人
以德为先
还是以才为先?
答:
用人
以德为先
。“德”会使企业的文化更加有凝聚力更加平衡地向前发展,因此企业用人以德为先。“人才”,最大的特征是“德才兼备”。有德无才算不上理想的人才,有才无德同样称不上是合格的人才。如果用人只重视所谓才能或技能,却忽视其做人应该具有的道德品质,结果往往是适得其反。翻开历史,有“...
事业单位
工作人员
管理
条例
答:
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 3、第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属
事业单位人事管理
工作。 4、第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改...
组建
单位
评审作用
答:
职称评审坚持德才兼备、
以德为先
的原则,科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。《
事业单位人事管理
条例》第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员...
事业单位人事
制度改革的方向是实行什么
管理
答:
要把聘用合同作为
事业单位人事管理
的基本依据,通过聘用合同规范单位和工作人员的人事关系,建立起以合同管理为基础的用人机制。事业单位应按照国家有关规定,由法定代表人或其委托人与工作人员签订聘用合同,明确其所聘岗位职责和聘期工作任务,约定双方的责任、义务和权利。继续完善聘用制度相关政策规定,今后...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位人事管理回避
事业单位人事管理条例17条
事业单位聘用人员管理办法
事业单位管理岗位等级
事业单位岗位设置管理试行办法
事业单位管理岗位如何晋级
事业单位工作人员管理条例
事业单位管理
事业单位人事工作内容