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事业单位哺乳期考勤
事业单位哺乳期
上班时间规定
答:
一、
哺乳期
工作时间怎么规定? 可迟到或早退1小时上下班。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人
单位
不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 新规定的改变就是考虑到现在职工...
事业单位哺乳期
多长时间
答:
法律主观:
事业单位
的哺乳假一般是每天1小时,用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;如果女职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
事业单位哺乳期
职工需要值班么
答:
依据我国相关法律的规定,用人
单位
可以安排在
哺乳期
的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。一、正常上班和值班的区别1.上班原是指公务人员出勤退勤,后广泛用于民间公司职员之出、退勤2.而正常上班,实际上就是在正...
事业单位哺乳
假规定
答:
一、 女职工
哺乳期间
,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。 三、女职工哺乳期间,也可以向用人
单位
请哺乳假,是否...
机关
事业单位
送奶时间规定
答:
法律分析:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期
禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在
单位
应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间,每次...
事业单位
女职工
哺乳期
规定
答:
予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人
单位
不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
事业单位哺乳期
最新规定
答:
1.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,
哺乳
假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的
单位
,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发...
事业单位哺乳
假2021年新规定
答:
哺乳假相关规定如下1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2、如女职工在孕期、产期、
哺乳期
内,用人
单位
不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。3、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工...
哺乳
假一个月时间合理吗?
答:
不合理,
哺乳期
是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。 哺乳时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人
单位
需要保证女职工两次授乳的时间,每次纯授乳...
法律规定的
哺乳
假期是多长时间
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