22问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位工作多少年不能辞退
事业单位工作多少年不能辞退
答:
法律主观:
事业单位
辞职后退休工资即养老金计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。法律客观:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用...
事业单位
与
工作
人员订立的聘用合同期限一般不低于
多少年
答:
根据相关法律规定,
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。一、聘用合同有哪些类型1、固定期限聘用合...
事业单位工作
人员在本单位
连续工作满十年
且距法定退休年龄不足
多少年
...
答:
在本单位连续工作满十五年
,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得根据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
请问
事业单位
的合同工
多少年
,单位
不能
单方面
辞退
员工
答:
一般都是五年
,如果您在事业的不能担任相应的责任,则1有可能被强制辞退。
事业单位
临时工干够
多少年不能辞退
?
答:
无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿
。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
...请问我在
事业单位
聘用
工作
已八
年 不能
随便
辞退
或被辞退有
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)
在本单位连续工作满十五年
,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在
事业单位
满25年可以
辞退
吗
答:
国家没有在事业或者行政机关满25年,就
不能辞退
的法律规定;但却有事业或者行政机关辞退人员的相关法律规定。我想你朋友不课能是无缘无故就被辞退的吧。我这有个相关文件,你看看吧。全民所有制
事业单位
辞退专业技术人员和管理人员暂行规定(1992年10月16日人事部发布)第一条 为完善全民所有制事业单位...
我在
事业单位工作
已经5年多,是长期聘用人员,请问我要工作多长时间单位才...
答:
楼主你这种情况还真不好说,因为你的
工作
是一种受到政策性影响极强的情况,比如说如果政策没有大的调整,你大可以在这种单位干到退休,但是如果一旦有
事业单位
改革,之类的事情发生,一旦有政策需要裁撤你们这样的人员你们明天就要走人,这其中虽然有相关精神,可是楼主别忘了,制定法律的事人大,而发布...
如果在
事业单位工作
十年以上,单位可以随便
辞退
吗?
答:
劳动者在
事业单位工作
十年以上,单位是
不可以
随便
辞退
劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
临聘人员在
事业单位上班
5年期满后可以
辞退
吗
答:
劳动者在该用人单位
连续工作满十年
且距 法定退休年龄 不足十年的; 根据你描述的情况,单位如果现在违法和你 解除劳动合同 ,要支付你 经济补偿金 ;你可以根据劳动法律保护你的合法权益; 法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年清退编外人员
事业单位中途辞职养老怎么弄
事业编被解聘就意味下岗了么
教师工作20年以上不得解聘
事业单位辞退在编职工该如何补偿
事业单位不能被辞退的四种人
事业单位辞职程序
事业编不干活会被开除吗
事业单位人员辞退规定