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事业单位年终奖怎么算
事业单位怎么
发放
年终奖
答:
法律分析:行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,
标准为本人当年12月份的基本工资
。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。法律依据:《...
事业单位怎么
拿
年终奖
答:
在事业单位普遍都有的年终奖,
就是年底的绩效和第13个月的工资在体制内工作
,如果是正式编制人员,通常在年底的时候,都能够拿到一笔年终奖,下面是相关内容的具体介绍,来了解下吧。一、事业单位年终奖介绍在事业单位普遍都有的年终奖,就是年底的绩效和第13个月的工资在体制内工作,如果是正式编制人员...
事业
编有
年终奖
吗
答:
事业单位都有年终奖,发放对象是年度考核为职称合格的正式在编在职的员工,
发放标准是全年工资除以12个月的,以在岗月数发放
。奖金高低取决于当地的经济水平,假设上级行政机关上一年度的综合绩效考核是一等奖,基数是两万每人每年,那么其下属的事业单位一般也会参照这个标准发放,由财政直接核算总额拨付到单位...
事业
编有
年终奖
吗
答:
而事业单位其实是没有“年终奖”一说的,
一般是叫做13个月工资
,
收入主要就是:工资+岗位补贴+通讯费+出勤奖+奖金+过年过节费+平时福利
,如果部门完成全年任务,还可以额外得到大约1000元的奖励
新入职的员工有
年终奖
吗
答:
法律分析:事业单位年终奖计算:考核为合格以上的人员一个月的基本工资
。事业单位已经实行绩效工资,不能再发放年终一次性奖金;还没改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位...
机关
单位年终奖
发放规定
答:
第一条 行政机关(含参照公务员管理的
事业单位
)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放
年终
一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。第二条 事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高...
事业单位怎么
发放
年终奖
视频时间 01:18
年终奖怎么算
出来的
答:
年终奖的计算方法如下:1、
事业单位年终奖
计算:考核合格以上人员获得一个月基本工资;绩效工资制度下不再发放年终一次性奖金;未改革单位新入职者不参加考核,不发放年终奖;退休人员按在职月份比例乘以基本退休金发放;2、年终奖通常由用人单位根据全年经济效益和员工工作业绩综合考核发放,发放方式自主决定,...
事业
编
年终奖
一般多少
答:
如省市单位推行各种目标,达成目标可以获得1000元左右的奖金。 三是各地各单位根据不同情况设立的奖项,比如招商引资等等。 03 发放标准
事业单位
有多少
年终奖
最主要取决于当地的财政状况和制定标准,以及当年单位取得的实绩来决定。地方财政情况不错,基本可以保证13薪。财政没钱的话别说13薪,甚至...
事业单位年终奖
发放标准方案
答:
事业单位年终奖金
的发放标准如下: 1、发放对象:年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准:本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关普工为岗位工资。当年退休人员按...
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