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事业单位有没有13个月工资
事业单位有十三
薪吗?
答:
没有
。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
事业单位
人员可以领取
十三个月
奖励
工资
吗?
答:
事业单位
人员可以和公务员一样领取第十三个月奖励工资吗?答案是可以的,具体来说:公务员在每年的十二月份,都会额外发放第十三个月的基础工资作为奖励工资,而事业单位也会参照公务员的管理方式,发放第十三个月的基础工资,但是,这个并非严格意义上的
第十三个月工资
,本身还是和公务员方面有所差别的,这也...
事业单位有十三
薪吗
答:
事业单位不一定有十三薪
。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
事业单位十三
薪发放规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额
。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
事业单位十三个月工资
发放标准
答:
1. 法律分析:关于事业单位13个月工资发放的执行标准,
我国法律并未作明确规定
。通常情况下,企业是否发放第13个月工资以及发放的具体办法,由企业根据自身情况自主决定。年终双薪,即第13个月工资,并非法律强制要求,而是许多企业普遍采用的一种薪酬发放方式,这一做法源于国外。2. 事业单位第13个月工资...
事业单位十三个月工资
答:
1. 全额拨款
事业单位
:这类单位的资金来源全部由财政拨款,因此,其员工第十三个月的工资 也将由财政拨款。2. 差额拨款事业单位:这类单位主要包括一些非营利性机构,如医疗卫生机构。差额拨款 单位的员工工资费用由国家财政拨款,而其他费用则由单位自筹。因此,
13个月工资
属于员 工的工资费用,同样由...
事业单位还有13月工资
吗
答:
事业单位
是否发放
13个月工资
并非普遍现象,具体取决于各个单位的情况。通常,只有具备一定条件的事业单位才会发放第13个月工资,而没有这些条件的单位则不会。稳定性较高的单位,特别是那些由政府全额拨款支持的事业单位,往往能够保证发放第13个月工资,因为它们的财政支持来自政府,不会面临资金紧张的问题。
事业单位第十三个月工资
发放标准
答:
具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款
事业单位
,其资金全部来自财政拨款,因此
第十三个月工资
也由财政拨款。另一种是差额拨款事业单位,这类单位如医疗卫生机构,人员费用由国家财政拨款,其他费用则自筹。由于
13个月工资
属于人员费用,所以也由财政拨款。第三种是自收自支事业单位,这类...
事业单位第十三个月工资
发放标准
答:
发放条件,发放时间。1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得
第十三个月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
事业单位13个月工资
包括哪几项
答:
事业单位
第
13个月工资
的发放通常是指员工的三项基本工资总和。不过,具体发放情况还需根据单位的性质而定:1. 全额拨款的事业单位:这类单位的员工工资和福利完全由财政资金支持。因此,全额拨款事业单位的第13个月工资同样由财政全额拨款。2. 差额拨款的事业单位:这些通常是些非营利性机构,如医疗卫生...
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