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事业单位法定节假日加班有加班费吗
事业单位法定节假日加班工资
怎么算?
答:
事业单位法定节假日加班工资按照平时工资的三倍支付
,单位应当根据员工的平均日工资的三倍给加班工资,这是法定假日的加班工资标准,如果是平时周末加班,则加班工资是基本工资的双倍。单位拖欠加班工资,员工可以找劳动部门投诉。 一、事业单位法定节假日加班工资怎么算?事业单位节假日加班时,工资的计算是休...
事业单位节假日
值班是否
有加班费
?
答:
1、
事业单位
编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在
法定
工作日之外加班的,应当给予相应的补休。没提支付加班费,所以事业单位编制人员
节假日
值班没
有加班费
;2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照...
好消息!公务员
加班
值班
有补助
啦!
答:
工作日连续加班3小时以上,可享受40元/人的误餐费
;正常休息日或法定节假日连续加班4小时以上不足8小时,补助40元/人;超过8小时的加班,补助提升至80元/人。而对于法定节假日值班,补贴标准也有所调整,包括双休日和非双休日的白班和晚班费用。严格管理,杜绝违规 通知强调,各预算单位需加强基础资料审...
机关
事业单位
值班
加班补助
标准是否有规定
答:
1、
没有
,事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。 2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动...
事业单位节假日加班工资
如何算
答:
事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定...
机关
事业单位节假日
值班
补助
标准
答:
加班后原则上安排补休,对于加班后无法安排补休的,经办公室负责领导批准,可按本办法标准发放
加班补助
。值班补助标准:1、国家
法定节假日
值班,每12小时补助100元。2、不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班,不能安排补休的,按每12小时补助50元的标准发给值班补助。加班补助标准:...
事业单位法定节假日加班工资
怎么算
答:
根据《中华人民共和国 劳动法 》的规定,
事业单位节假日 加班
时,
工资 的
计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;
法定节假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人...
事业单位
在编员工
节假日加班有加班补助吗
答:
法律分析:
事业单位
在编员工
加班有加班补助
,但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定,公务员在
法定
工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
机关
事业单位节假日
值班
补助
标准
答:
一.机关
事业单位
节假日值班
补助
标准:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二.机关事业单位工作人员
加班
、值班...
公务员和
事业单位
的人员可否享受
节假日加班工资
?
答:
理由1、加班,
法定假日
期间加班享受三倍或二倍的
加班费
是《劳动法》规定的,而《劳动法》只适用于企业,不适用于政府机关和
事业单位
。理由2:公务员和事业单位工作人员是按月计薪,没有日薪,所以,不适用“加班”这个词。公务员和事业单位工作人员在休息日工作只能是称为值班。
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