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事业单位解聘后工龄怎么算
事业单位
被开除
后工龄怎么算
答:
法律分析:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,
除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄
。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
事业单位辞退工龄怎么算
答:
如果在被单位除名前曾经受过开除处分,
他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
被开除公职后的原
事业单位
人员开除前的
工龄
是否可以
计算
答:
被开除工龄计算:受开除公职处分的,开除前的工龄不作为连续工龄计算;
受除名处理的,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄
;受辞退处理的,被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因...
被
事业单位
除名退休
工龄怎么算
答:
法律主观:工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,
从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可
。法律客观:《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》3 关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。 我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养...
河北省
事业单位
改企后与单位解除劳动关系时赔偿金的
工龄怎么计算
答:
河北省事业单位改企后与单位解除劳动关系时赔偿金的工龄计算方法1、
因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算
。2、因组织调动在同一集团或关联机构连续工作时间可以根据以下计算:因工作需要,经组织决定调整工作而转移工作单位的职工,应与原用人单位解除劳动合同,与新的用人单位签订劳动合同,原...
事业单位
正式员工辞职
工龄怎么计算
?
答:
企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续
计算
;职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不
算工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;因工负伤或者...
被
单位
开除以前的
工龄
能算吗
答:
对于公职人员、对于普通工人和
事业单位
工作人员、对于受开除处分的职工。1、对于公职人员:在公职人员的情况下,被单位开除后,过去的
工龄
不再被承认。这意味着工龄会被重新
计算
,会影响到一些与工龄相关的权益,比如视同缴费年限。2、对于普通工人和事业单位工作人员:对于属于国有企业、机关事业单位或事业...
...被行政开除公职后能f领取退休工资吗,
工龄怎么计算
?
答:
从劳动者参加工作之日起,到被开除之日止,计算在
事业单位
的工龄。如果到退休年龄时,养老保险最低缴满15年,可以领取退休工资。个人缴纳的社保,退休时也是算工龄的,无论是在企业,还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险,退休时,都是
计算工龄
的。自由职业是指本市从未就业或灵活就业,一直以独立个人...
以前在
事业单位辞退后工龄算
不算
答:
算,(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,
以后
又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并
计算工龄
([64]中劳薪字第31号、第218号)。
劳动法关于
事业单位计算工龄
的方法
答:
聘用)合同,并为其缴纳
了
社会基本养老保险费的,录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后,其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。5、不满足以上条件的人,则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的
工龄计算
。以上就是小编整理的关于劳动法关于
事业单位计算工龄
的方法的相关答案。
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