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事业单位试用期不能调动吗
事业单位 试用期
可以
调动
嘛
答:
不只是试用期内不能调动
,从聘用上岗3年内都是服务年限(也有2或5年的,招考的时候有统一解释,一般都是3年),不允许调动。就算要调动,需要两边沟通好有个十天半个月就完事了。希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢!祝生活愉快!!
事业
编
试用期
内能连人带编
调动吗
?
答:
如果原单位不同意调动,除非你辞职,那你要确定对方单位是否愿意给你事业编,
如果对方愿意给,那你就不用在乎是不是试用期了
。
你好,请问
事业单位
在编人员
试用期
可以
调动吗
?
答:
可以调动
。一般报到的时候都得到相关的人事部门领取人事编制允许卡,持卡报到后所在单位随后会去财政部门订正你的工资,12月底的话应该已经纳编,可以调动。但是,在试用期一般是不宜调动的,特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走的,到另一个单位可能就没有编制了,并且由于是...
事业调动
有
试用期吗
答:
有
。干部从正科调动到事业单位六级管理岗(副处级),需要试用期一年,调任机关后任职满一年,合计任副处级两年,满足提拔正处的条件。一般来说在事业单位工作试用期内是不可以调动的。
事业单位能调动吗
答:
具体需要看单位的情况,如果是有五年服务期的话,一般是需要在单位中服务满五年才能进行调动的
,但是如果单位有其他的安排,或者是其他单位需要借调人员,也没有规定在五年内不能够调动,一切需要服从组织安排。但是如果是自己的意愿,想要调动到其他的单位,但是自己还未满五年的服务期,那么是不能调动的。
事业单位
新进人员约定3个月
试用期
内能提拔吗
答:
不能
。在
试用期
是不能提拔和
调动
的。虽然有一个5年服务年限的规定,但如果聘用合同的期限只是3年,在聘用合同期内,如果
事业单位
认为自己所在的岗位与知识、能力匹配,事业单位认为符合提拔重用的条件,这是完全可以重用和提拔的。
事业单位
副科一年
能调任吗
答:
事业单位
提拔副科级(管理八级)工作时间不满一年,在试用期之内,按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》有关规定,试用期之内的事业单位干部通常
不能
进行交流,因此是无法进行
调任
的,当然在试用期内可以享受相应的待遇,如果出现严重错误可能会提前结束试用期,然后再进行其他方面的处理;
试用期满
之后考核合格...
事业单位
在编人员
试用期
为多长?可以
调动吗
?
答:
试用期不得
超过6个月(劳动法明文规定的)。
公务员
试用期调动
到
事业单位
的问题
答:
试用期内是
不可以调动
部门的,你可以等试用期过后再调整
单位
。因为试用期你的编制和人事关系都还没有转正。而且有关规定也有明文规定,公务员
试用期不能
改变和调动人事关系的。请您参考《国家公务员暂行条例》第五十八条 转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨...
事业单位
事业编制,还在
试用期
,且有服务年限,请问这种情况可以跨县_百度...
答:
还处在
试用期
是
不可以调动
的,服务期内原则上可以不可以调动的。《
事业单位
人事管理条例》第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。在服务期内,可以和单位领导沟通一下,...
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