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事业编不满三年可以辞职吗
事业编三年
服务期
可以辞职吗
答:
法律分析:可以
。员工在服务期内是可以提出辞职的,如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十六条 事业单位与实行...
事业编不满
服务期想走怎么办
答:
1. 如果你是事业单位的编制内员工,但尚未完成规定的服务期,你想要离开当前职位,需要向单位提交辞职申请
。2. 一旦单位同意你的辞职,你必须履行相应的离职手续。3. 如果没有完成服务期而擅自离开工作单位,你将失去在该岗位的资格。4. 同时,单位有权按照劳动合同的违约条款对你进行处理。5. 根据《...
事业
单位
未满
服务期限
可以辞职吗
答:
不可以
,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期,服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。一、公务员最低服务年限是如何规定的?1、是指经过考察...
事业编
最低服务年限
可以辞职吗
答:
不可以
。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关事业单位招考人员时,一般都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,也有2年的,入职人员与用人单位签订合同。在服务年限内,原则上有三个不得:第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。第二,不得调离。允许...
事业编
服务期内
可以辞职吗
答:
法律分析:事业单位编制内人员,在服务期内不可以调动,
但是可以辞职
。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业...
事业编
服务期内
可以辞职吗
答:
法律分析:
事业
单位服务期是
可以辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位
没
有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是
不能辞职
的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过...
事业编
多久
可以辞职
答:
事业编制
内的工作人员
不能
随时辞职,因为订立的聘用合同,一般都不低于
三年
,对于事业单位是需要有稳定性职业的,所以对于事业编制的单位签订的合同试用期都是在12个月。一、在
事业编能
随时
辞职吗
? 不行,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于
3年
。洪桂彬律师认为,条例取消了原草案中“流...
事业
单位
不满
服务期
可以辞职吗
?
答:
2、
事业
单位一般订立不低于
3年
期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意服务期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件下
辞职
的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。3、《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以...
事业编不满
服务期想走怎么办
答:
可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。以上就是关于
事业编不满
服务期想走怎么办的全部内容了。
事业
单位有
3年
服务年限,
不满
服务期
辞职
会怎样?
答:
如果与单位签订了相关的合同,需要工作
三年
,在
未满
期间
辞职
的话,违反了合同的相关规定,应该会负相应的违约责任
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