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二次就业以前的工龄还算吗
二次
招工
以前的工龄
能合并计算吗
答:
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,
以前的工龄不算
。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,本企业工龄是指工人、职员在本...
下岗后再
就业原来工龄还算吗
答:
按国家规定计算的连续工作时间仍计算工龄
,社会保险缴费年限和个人账户继续保留,由企业招用再就业的,应由新的用人单位 和职工个人按规定继续缴纳社会保险费;自谋职业和灵活就业的,可以按个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的,其下岗前后的缴费年限合并计算。
重新入职
工龄还算吗
答:
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,
以前的工龄不算
。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。一、离职后再次申请入职工龄怎么算 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
重新进入一个单位后,
以前的工龄
会
算吗
?工龄很重要吗?
答:
以前的工龄不会给你累计进来
。不过有的单位没有工龄补助这一项,所以工龄计不计算也没什么要紧。将来的退休金主要是跟社保缴纳年限有关 跟工龄的关系也不大,哪怕是你工龄三十年,你交了十五年的社保,你的退休金也只能按十五年社保领。
企业
二次就业
人员其
工龄
工资如何计算
答:
(3)自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后,
自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄([62]中劳薪字第86号)
。(4)机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。(5)停薪...
买断工龄后再
就业以前工龄还
继续吗
答:
买断
的工龄
也
算工龄
的,和后面到事业单位上班的工龄是累计到一起的,只是计算养老金的时候会分段计算哦,
之前
在企业的部分按照企业的计算,后面事业单位的按照事业单位的计算哦,是累计到一起的呢
重新
就业以前的工龄还算吗
答:
没有了
1992年劳动法
二次就业
人员
工龄
的计算?
答:
工龄计算,【劳动法】没有规定 劳办法1995,104号文件有规定
二次就业
,自行离职被除名,不
算工龄
。批准离职,算工龄。视同缴费年限
领取失业金两年,如果再
就业
这两年
算工龄
不算?
答:
领取失业金两年,这两年是没有买社保的,当然不
能算工龄
了。其实对于现在的情况,已经没有了工龄的说法了,工龄是指
以前
在国有企业,集体企业工作的正式职工的从业年限。现在计算退休是按社保的缴费年限,缴费年限最少满十五年,以工人身份来说,女性满50岁退休,男性满60岁退休。以干部身份来说,女性满...
下岗职工领了二年失业金后再
就业
后工龄能与
原来的工龄
接上吗?
答:
领失业金期间如果自己交了养老保险,就能连续计算为缴费工龄,否则这两年就不能计算缴费工龄。但再
就业
的缴费工龄与失业前
的工龄
是累计的。
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