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五一加班费怎么算
五一
三倍工资是哪几天 五一三倍工资
怎么算
答:
那么,
五一
小长假期间的加班工资,应该这么算:5月1日当天加班:
加班费
=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资).4月30日、5月2日至4日加班的工资:加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)五一当天加班能调休吗 ...
五一
假期
加班
工资
怎么算
答:
法律分析:五一放假期间每日的加班工资计算方法为:
1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%
;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。例如,以目前本市最低月工资960元为计算基数,1日的加班费为132.41元,2日或者3日加班费为88.28元。实行不定时...
2023年
五一加班费怎么算
答:
① 5月1日上班 月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
② 4月29日、30日、5月2、3日上班 月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 总而言之,只有法定假日当天加班才是3倍工资。加班工资基数国家法律并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。总体来说.允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定。
五一
几天
加班
答:
法律分析:五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;
5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费
;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费。5月1日当天加班加班费的计算方式是:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。5月2日和3日的加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
2023
五一加班费
应该发1天还是3天
答:
5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
。4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日...
2020年
五一
5天
加班费怎么算
2020劳动节放5天怎么算加班工资
答:
2. 根据规定,5月1日加班,
单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
,其余4天加班工资算法不一样,企业可以选择让员工补休,或者是按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3. 劳动节加班怎么算加班费:根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于...
2021劳动节工资几倍
加班
工资
怎么算
答:
1、
五一加班费怎么算
?五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍日工资。2、五一劳动节放假安排:5月1日-5月5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。3、支付加班费的具体标准是:在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150...
五一
劳动节
加班
工资算几天
答:
法律分析:五一劳动节加班费算5天。经国务院批准,2021年的五一劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,...
五一加班费
应该发1天还是3天
答:
按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
加班费
规定:(1)安排劳动者在正常工作...
五一
上班工资
怎么算
答:
. 假如一名职工的月工资标准是5000元,他在
五一
期间连续加班5天,那么这5天用人单位需要向他支付的工资总额应该这么算:. 5000元÷21.75天×300%×1天+5000元÷21.75天×200%×4天=2528.65元。
加班费
,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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