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五十岁买断工龄适合吗
国企
买断工龄50岁
退休
答:
法律主观:买断工龄50岁,一般是不可以退休的
。用买断工龄的方式来提前退休,是不合法的,劳动者不能以该方式来退休。一般职工要符合男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的等情形的,才能退休。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、...
本人工龄30年,明年满
50岁
退休,今年
买断工龄合适吗
?
答:
个人不建议买断,不合适
,明年就退休了再坚持一下。
57
岁
时
买断工龄
给几十万
合适吗
?
答:
57岁是买断工龄给几十万,
这个还是比较合适的
,因为60岁正常退休就不会有几十万的买断工龄费。
买断工龄
退休新政策具体的规定是什么
答:
法律分析:
买断工龄
是国有企业、集体企业改制的需要,国家法律和政策对改制企业职工的安置、保障等问题均有明确规定,其中改制企业为职工办理劳动保险是硬性规定。因此,买断工龄职工的退休工资有劳动保障部门统筹统发,是有保障的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业...
国企
买断工龄50岁
退休
答:
女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满
五十周岁
,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
公务员
买断工龄
退休金有影响吗
答:
工龄买断
还有退休金吗?是有的,但前提也是必须要合法的缴纳完社会保险。职工
买断工龄
后,
50岁
是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足
50周岁
的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇。1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理...
买断工龄
的人员退休年龄是多少?
答:
)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满
五十周岁
,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的...
国有企业一次性
买断工龄
合法吗
答:
女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满
五十周岁
,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
买断工龄
人员怎么办理退休和病退
答:
“
买断工龄
”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。企业买断工龄后与正常退休,没有本质的区别,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满
50周岁
,女干部年满55周岁执行。《关于工人退休...
买断工龄
对退休金有没有影响
答:
女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满
五十周岁
,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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