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五星级酒店人力资源部
请问
五星级酒店
都有什么部门
答:
在酒店,具体分工较多、同时也是最支柱的当属于部门。以深圳一家
五星级酒店
为例,共拥有7个部门:餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、
人事部
等。业内一般的设置为七部一室(一个办公室)。餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程,包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。餐饮部属于劳...
五星级酒店人事部
忙吗
答:
不需要倒班,但是很多
五星级酒店
都是单休而且不是很固定,需要调休!五星级饭店是“星级旅游饭店”(简称为“星级饭店”)中的最高级,是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会(以下简称为“全国星评委”)按照《旅游饭店星级的划分与评定》(GB/T14308-2010)负责评定,截止到2013年2月,中国...
三星四星
五星级酒店人力资源部
的岗位设置有什么区别
答:
1.老板的思路。如有的
酒店
职工食堂也属
人力资源部
管辖,但有的不是;2.酒店的规模。如规模越大,其岗位越多越细分。与几星级关系不是很大,如是小规模的五星级,人力资源部的岗位设置也是精简的,一岗多职,否则,人工成本就高了。
盛美利亚
酒店
成都有哪几个部门
答:
盛美利亚
酒店
成都是一家
五星级
豪华酒店,拥有多个部门,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、
人力资源部
、工程部、安保部等。每个部门都拥有不同的职责和职能,配合协作共同运营酒店。具体地,前厅部负责接待和服务客人;客房部负责酒店客房的卫生和维护;餐饮部负责酒店的餐饮业务;市场销售部...
五星级酒店
人员配置标准
答:
五星级酒店
人员配置标准有一定的参考指标。在理想情况下,一家拥有350间客房的五星级酒店的人员配置一般在**280到400人**之间。具体包括以下部门人员:1. 行政部门:包括经理、副经理、秘书等,大约需要5-10人。2. 前厅部门:包括前台、礼宾、门童等,大约需要30-50人。3. 客房部门:包括客房服务员、...
五星级酒店
的
人力资源
协调员是做什么的?
答:
我之前在
酒店
实习过这个岗位,工作内容是部门偏行政的工作,收发文件,部门考勤,帮总监报销啊,几乎什么都做,你想到的日常事务都有接触~
在
五星级
连锁
酒店
做
人力
是什么体验 ?
答:
做
五星级
连锁
酒店
做
人力
主要有以下这些要求:1.要会英语。最好过个4、6级吧,总之就是一定得能说和看。因为酒店总经理基本全是欧美人。有时候找总经理签字,总秘没在,是需要自己面对面和总经理沟通的。其次我们工作每天第一件事就是打开邮件,邮件有大量酒店昨天到今天的信息!各部门秘书每天都要发...
请在
五星级酒店人事部
工作过的专业人士告诉我,酒店的人事部要做哪些具体...
答:
人事
文员和普通部门有文员基本一样,不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等;人事培训师则针对
酒店
各岗位进行内、外两训,外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可,内训则要求你本人要较为深厚的职业经历,看来你只做过前台,无法胜任呀;
人力资源
经理助理者这个职位要求更高,人不仅...
在
五星级酒店人力资源
部门工作每月能挣多少钱?
答:
看你是做文员还是主任或部长咯 一般文员的话都是1200-1500 如果工作1-2年 1500-2200左右 主任2500+
五星级酒店人力资源
工作发展空间大吗?待遇大概是多少?
答:
很不错的,首先看你经验,经验丰富四五千不成问题的,就是不知道你能否进去。新手的话2000多差不多,不过也有更少的,不是星星多就是好事,四星的外资也不错
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