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五险一金交费基数
五险一金缴纳
的
基数
和比例
答:
五险一金缴费基数
,是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。高于上年度本市职工月平均工资300%的,按300%缴费基数封顶。五险一金缴费的比例为:养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险...
五险一金缴纳基数
分别是多少
答:
下面就让为大家带来
五险一金缴纳基数
分别是多少相关内容,一起来看看吧。一、五险一金缴纳基数分别是多少五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,五险一金的缴纳比例是固定的,其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳,失业保险、工伤保险、生育保险则由单位...
五险一金缴费基数
答:
五险一金缴费基数
一般如下:社保缴费基数一般是以,社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如:社会平均工资是1000元,缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时,单位交费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资总额。【法律依据】《中华人民共和...
五险基数
是什么意思?
答:
五险一金缴纳基数
计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定,上限为8676元...
五险一金缴纳基数
和比例是什么意思
答:
五险一金的缴费基数
是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的。具体分为以下几种情况:1、以职工上一年度的月平均工资性收入为基数。2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。相信大家对五险一金这个名字已经十分熟悉了,缴纳五险一金对每个人的生活有着...
五险一金基数
有哪几档
答:
五险一金
是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是
缴费基数
的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的...
五险一金缴纳基数
是什么意思?
视频时间 01:06
五险一金的缴费基数
是多少?公司五险一金交多少钱一个月?
答:
住房公积金的缴费比列一般公司都是12%,
缴费基数
是和社保差不多的,但是他有一个特点就是个人缴纳多少,公司也就缴纳多少的费用,两者缴纳的费用是一样的,但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。 个人缴纳
五险一金
的费用还是比较小的,所以在有条件的情况下,个人还是需要单位进行缴纳五险一...
五险一金
最低
缴费
标准
答:
一、
五险一金
最低
缴费
标准是多少 五险一金最低标准交多少钱如下:1.养老:单位按
基数
的20%
缴纳
(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位...
五险一金缴纳
的
基数
和比例
答:
个人
缴纳五险一金
的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;...
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