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五险一金从什么时候开始交
五险一金从什么时候开始
缴纳
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据...
五险一金什么时候开始交
答:
法律分析:从进入单位开始工作开始交
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。法律依据:...
五险一金什么时候开始交
答:
法律分析:入职之日起三十日之内
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保...
五险一金什么时候开始交
答:
二、"
五险一金”的缴纳时间:入职就可以开始缴纳了
,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。三、“五险一金”的作用:1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育...
五险一金
每个月
什么时候交
答:
新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理
五险一金
,一般情况下五险一金的缴纳
时间
是在每个月1号-20号,五险一金都是统一缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括...
五险什么时候开始
缴纳
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“
一金
”不是法定的。工作之后
开始
缴纳。法律依据:《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书...
五险一金
入职后多久
开始
缴纳
答:
五险一金
入职后三十日内
开始
缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
五险什么时候开始
缴纳
答:
法律分析:
五险一金
,国家由1998年
开始
,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险,公积金是单位应当为职工缴纳的。法律...
五险一金
上班多久
开始交
答:
法律分析:用工单位为职工办理
五险一金
的
时间
为过了试用期,即三十个工作日。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理...
交
五险一金什么时候
缴纳
答:
法律分析:一般应当在入职当月
开始
缴纳,如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...
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