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五险一金公司全部让员工承担
五险一金
:
公司全部承担
是不合理的吗?
答:
公司全部承担五险一金并不是一个合理的做法
。企业应该根据国家规定缴纳五险一金,同时可以根据自身情况适当提高员工的福利待遇。企业和员工应该共同缴纳五险一金,提高员工的保障意识和企业的形象。
五险一金全部
由
员工
个人
承担
答:
法律分析:五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
公司
给
员工
交
五险
,但是
全部
要员工出钱,不交保险工资3000,交保险工资200...
答:
公司给员工交五险。
一般都是公司付60%个人付40%
。既然国家要求公司要给员工上五险一金,那么让个人承担就不能称作公司管五险一金,所以是不符合法律规定的。我认为第一步你应该先和公司的同事交流一下,看看其他人怎么看待这个问题,如果大家的意见一致,你们可以一起给公司反馈这个意见。如果大家意见不一...
公司让
我个人交全额
五险一金
,公司这样做合理吗?
答:
不合理,按照社保管理办法,应该由用人单位同劳动者共同
承担
。
公司
要求我
五险一金
一起交,合理吗?
答:
社保分为
五险一金
,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,医疗,工伤,而且交纳的种类根本不同的
公司
也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗,合作医疗...
试用期
公司让
我个人
全
款交
五险
,这是不是违法的?
答:
公司
的做法很明显是违法的,因为根据劳动法的相关规定,保险是由用人单位和
职工
共同承担并且缴纳的,所以
企业
没有任何权利要求劳动者
全部承担所有的
保险费用,而且法律也明确规定,用人单位必须给在职
员工
缴纳
五险一金
,如果员工个人应当缴纳的部分是由用人单位,在职工工资中扣除,而属于用人单位缴纳部分,便有...
五险一金
的缴纳
全部
由
员工
来
负担
这合法吗
答:
五险一金是由公司和个人一起承担的
,公司必须缴纳。一、公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员...
公司
给
员工
买保险说的是
五险一金
,全额交保是什么意思
答:
你所说的“全额”有以下三层意思:
1
、
公司
全额负担了
五险
费用,就是把个人部分一起承担了。但是我还没有听说过有这样的好事,除非是公司钱多的没地方用。2、五险是公司与员工都要承担的,但是
员工承担
的部分,是由公司代扣代缴的,所以缴纳到社保局是全额的。3、五险中,养老、医疗、失业这三个险种是...
公司
把
员工
。买
五险一金
,其实都是自己出钱买?
答:
您好,不是的 单位给
员工
购买
五险一金
,费用是单位和个人共同
承担
的,一般社保会按照以下比例进行承担费用:养老保险:单位16% 个人8 医疗保险+生育保险(医疗保险与生育保险已合并):单位9.8% 个人2 失业保险:单位0.5% 个人0.5 工伤保险:0.16%-1.52 而公积金则是各自承担一半。如果说单位...
五险一金公司
和个人按什么比例,五险一金公司怎么办理
答:
五险即社保是公司必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利,是每个单位应该为
员工承担
和履行的义务,一金即住房公积金公司可为员工缴纳,非国家强制性要求,属于公司给的福利。2、
五险一金公司
和个人按什么比例 一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:养老保险 单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险 ...
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