22问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金哪个占比最大
上班族,工资的税和应交的
五险一金占
工资
的比例
是多少?
答:
工资税收看图
五险一金
每月大概是600-800之间!
关于“
五险一金
”每月从工资中扣除
的比例
一般占多少?
答:
这跟你所在的地区有关,如果你在北京的话,你转正后个人缴费合计:329.38 单位缴费合计:762.58 社保基数: 1680 公积金基数:1160
有
五险一金
工资3000和没五险一金工资5000,
哪个
比较划算呢?
答:
回到来便是无法进去去国营企业的一些同学们,刚进到企业的同学们基本上都比进到国营企业的高一点,如果是比较大一些的企业也是员工福利丰厚,但还有一些工资低的,例如5000元既并没有交纳五险都没有交纳住房公积金,拿到手就能取得5000元。它的差异关键反映在企业单位所承担的交费
占比
,由于自身
五险一金
...
为何很多企业只为员工缴纳
五险
却没有住房公积金呢?
答:
而这对员工来说就是亏大,因为住房公积金其实相当于强制性的储蓄,相当于工资的一部分,在买房,装修,租房的时候是非常重要的。 所以全额给员工缴纳
五险一金
的企业是良心企业,只给员工缴纳五险不缴纳住房公积金的是一般的企业,什么保险也不缴纳的,就是黑心企业了。 最好的企业就是给员工缴纳六险二金,也就是在五险一...
五险一金
有什么用:五险一金十大作用解析
答:
3、缴纳养老保险 有人说,“如果月薪上万,那么
五险一金
都是浮云。”事实真的是这样么?如果事实不是如此,那么我们每月扣掉的占工资五分之一甚至更多的五险一金究竟有什么用呢?今天,小编就让专家来告诉您五险一金有什么用。满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以...
找工作更看重工资还是
五险一金
?为什么呢?
答:
找工作更看重工资还是
五险一金
?为什么呢?高薪和五险一金首选哪个应该与年龄的关系比较大些,如果是年轻人,在工资差异不大的情况下,首选缴纳五险一金的单位,年龄大些尤其是四十多岁以后的人首选工资高些的。年轻人的未来的路还很长,社会保险是最主要的保障,年轻时要为年老时做储备的准备;年龄大...
国企工资七千缴
五险一金
,私企一万按最低标准缴五险该如何选择呢?_百度...
答:
例如你所说的
五险一金
,国企务必严格按照社保法和公积金管理办法的有关规定执行。如果是每月7千元的薪水,社保缴费比例为16%,医保的缴存比例是6%,失业保险缴费
占比
0.5,生育保险和工伤保险缴费比例是1%,总体缴存比例为23.5%,公司每月就需要付款五险成本费1645元,公积金国企一般是在依照12%比例交纳,...
深圳
五险一金
三档怎么报销的
答:
新规取消房租支出占家庭收入
比例
的限制,不需提供完税证明和租赁合同备案,职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在,无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明,就可以提取公积金。
五险一金
生效期养老保险:退休前交足15年...
6000工资好还是4000带
五险
好
答:
每月4000块的薪水,再加上缴纳五险成本,社会养老保险是16%,医保6%,失业险是0.5%,生孕和工伤险最少1%,企业每付款1000元薪水,五险成本费要减少235元,每月4000块的薪水要减少940元,公积金如果按5%最低
占比
交纳,要减少200元,总计每月企业给你付款4000块的薪水,就要付出1140块的
五险一金
成本费...
算上交税,
五险一金
,真正到手的工资大概
占比
多少
答:
工资一万,到手7850元左右。其他都是税收和
五险一金
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜