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五险一金按固定基数缴纳
五险一金缴纳基数
是
固定
的吗?
答:
五险一金缴费比例是固定的
。
像有的地区规定就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过
,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,每月从工资里扣款,然后社保每月再统一从单位账户扣缴,社保扣缴时把单位和个人社...
五险一金
每个月都是
固定
的吗
答:
法律分析:每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的
,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对固定的,与当月的实发工资没有必然联系。其中,缴交基数是国家规定
以职工上年度月平均税前工资
为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60;养老、医疗、失业、生育...
五险一金
的
缴存基数
是
固定
的吗
答:
不过各地区的五险一金缴费比例并不会有太大的差距,主要差距还是体现在缴费基数上;
缴费基数是由当地的社平均工资水平决定的
,所以具体五险一金缴费比例多少、如何缴费等等,需要咨询参保地当地的社保经办机构,以当地的实际要求为准。
五险一金
公司
缴纳
的
基数
和比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险一金缴纳基数
怎么算五险一金缴纳基数怎么算
答:
13、五险一金的缴纳基数怎么算?
五险一金的缴费基数是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的
。14、具体分为以下几种情况:以职工上一年度的月平均工资性收入为基数;2、职工上一年度月平均工资超过上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的,超过部份不计入缴费基数...
五险一金按
什么
基数交
答:
单位
缴纳
的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位
缴费
中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的
按1
.5%划入,退休人员按养老金的4.2%...
五险一金是按照
什么标准
缴纳
的
答:
常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。单位每月需要为员工申报正确的
五险一金缴费基数
,以确保五险一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
五险一金
是按什么
基数缴纳
的
答:
五险一金月
缴费
额=月缴
基数
×
五险一金缴纳
比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例
根据
每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例)。《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
五险一金缴纳基数
怎么算?
答:
五险一金缴纳基数
是
根据
上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为
缴费基数
。五险一金缴纳基数规则如下:1.工资小于社会平均工资60%,
按照
社会月平均工资
缴纳五险一金
。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3....
公司
五险一金缴纳基数
怎么定
答:
公司五险一金缴纳基数规定如下:1、上一年月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%及以上的,
五险一金缴纳基数按照
月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年度职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年度职工平均工资60%—300%...
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