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五险一金是包括在工资里面吗
五险一金
算
工资
收入吗
答:
包括
。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
工资里面
扣除的
五险一金是
个人的吗
答:
工资里面扣除的五险一金是个人的
。个人所得税计算时需扣除五险一金,这部分是从工资中扣除的个人应缴部分。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳,不从个人工资中扣除。个人所得税的计算基础是扣除五险一金后...
什么叫综合
工资包括五险一金
答:
综合工资不包括五险一金
。综合工资是指员工从用人单位获得的各项工资总和,但并不包含五险一金。具体来说,综合工资由以下几部分构成:1、计时工资或计件工资;2、奖金;3、津贴和补贴;4、加班加点工资;5、特殊情况下支付的工资。这些都是员工直接从工作中获得的收入,而五险一金是社会保障费用,由用人...
五险一金是
从
工资里
扣吗
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作...
五险一金是
从自己的
工资里
扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的...
五险一金是
从基本
工资里
扣吗
答:
法律分析:
五险一金是
从基本
工资里
扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:...
应发
工资
是扣除了
五险一金
的吗?
答:
法律分析:是没有扣除
五险一金
的金额,应发
工资包含
个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者(每日工作...
五险一金是
从自己
工资里
扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
公司交
五险一金
的钱是从
工资里
扣吗
答:
公司交
五险一金
,按法规定由个人承担的部分,
是在工资中
扣回的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
底薪
包括五险一金在内吗
答:
底薪一般不
包括五险一金在
内。原因如下:1、五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从
工资里
扣除的。2、通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月...
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