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五险一金最高标准比例
五险一金
按
最高比例
交是多少
答:
一、养老保险 养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%
。三、失业保险 失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。五、生育保险 单位每...
五险一金最高比例
是多少
答:
法律分析:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。也就是...
五险一金最高比例
答:
五险一金最高缴纳比例如下:
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%
;3、工伤保险单位缴费比例为0。2-1。9%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0。5%;6、住房公积金单位...
五险一金最高
缴纳
比例
是多少
答:
法律分析:缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%
。 分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2%。法律依据:《中华人民共和国...
五险一金最高标准
答:
法律分析:
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、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴。5、单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。6、公积金:
最高
缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
五险一金
缴纳
比例
是多少
答:
个人缴纳
比例
为0.5-1%,单位缴纳比例为1.5%;4、工伤保险:由国家和单位为职工缴纳,职工个人不需缴纳,单位缴纳比例为0.5-1.2%;5、生育保险:个人不缴,单位0.80%。
五险一金
缴纳条件如下:1、养老保险:企业和职工必须年满16周岁,未达到法定退休年龄,且在企业正式工作,签订了劳动合同,参加了...
五险一金
缴纳
比例最高
是多少
答:
医疗保险缴纳
比例
单位9%,个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%,个人1%。工伤保险单位每个月缴纳0.5%,职工不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险单位每个月缴纳1%,职工不用缴纳。住房公积金,一般根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。法律依据:《...
五险一金最高标准比例
是多少
答:
法律主观:五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人不承担,单位承担1%; 生育保险:单位承担1%;个人不承担; 公积金:个人承担3.5%,单位承担3.5%。 《社会保险法》第二...
五险一金最高
缴纳
比例
是多少
答:
法律分析:五险一金缴费比例:
养老保险单位21%
,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。医疗保险:医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的...
五险一金最高
可以交多少
答:
五险一金
的缴纳基数是以工资总额为
标准
的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言,五险一金的缴纳
比例
分别是:1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位...
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