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五险一金次月缴纳
入职
次月缴纳五险一金
合理吗
答:
法律分析:新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给
缴纳五险一金
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金
是当月交当月的吗
答:
五险一金一般当月计提,当月缴纳
。有些公司是当月缴纳当月,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要单位每个月正常缴纳,医保卡可以用就可以了。1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放...
转正当月交
五险一金
还是
次月
交
答:
转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关
。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。我们通过以上关于转正当月交五险一金还是次月...
换工作,新公司说5号以后入职的下月才给交
五险一金
,这样合法么?_百度...
答:
换工作,新公司说5号以后入职的下月才给交五险一金,不算合法,
五险是当月缴纳,住房公积金是次月交
。大部分单位都是根据上半月和下半月来区分是否上保险,比如说15日(含)以前入职的,都上保险,之后的就不上保险了,但社保没有具体规定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,...
公司交的
五险一金
是当月交上个月的吗,还是当月交当月的?或者交下...
答:
住院报销是归医疗保险。只要您交满
五险一金
三个月,就可以申请领社保卡。然后住院就可以按国家规定比例报销。【回答】必须得三个月才行【提问】报销的话
次月
就可以了,只不过次月报销比较麻烦,因为您的社保卡还没领出来,社会保障号码还要先查询一下。【回答】您现在是可以报销的。【回答】那要提前...
五险一金
是当月
缴纳
还是下月缴纳
答:
五险一金缴纳
基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。二、什么是...
五险一金
扣费是当月还是
次月
答:
各地情况不尽相同,建议你咨询当地的社保部门为准。如果你问的是上海的情况,只要是本月的新增人员,均为
次月
开始扣费。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金
第一个月怎么扣
答:
法律分析:一般是
次月
月初扣上个月的社保费。如果单位扣了你可以去查社保对账单或是要求单位在单位版社保系统内调出两个月扣款的凭证。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工...
五险一金
是当月扣还是
次月
扣
答:
公司统一给员工代 交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。 目前养老保险
缴费
比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
五险一金
是这个月交下个月,还是当月交当月,还是下个月交这个月?
答:
五险一金缴纳
基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
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