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五险一金3500标准
3500
工资
五险
扣多少钱一个月?
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元
。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以当地社保局的规定为准。三、五险有什么用 1、养老保险 养老保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金。常见的缴费比例是企业为我们缴纳20%,我们自己承担8%。2、医疗保...
3500
工资
五险
扣多少钱一个月?
答:
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元
。在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动...
3500
工资
五险
扣多少钱一个月?
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元
。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以当地社保局的规定为准。二、3500工资五险可以代缴吗 可以代缴。很多年轻人在北上广深务工,没有当地户籍,或者是自由职业者,缴纳五险是有一定的限制的,可以通过社保代缴机构进行缴纳。
工资
3500
单位交多少
五险一金
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385
,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老...
3500五险一金
交多少钱
答:
计算3500元收入下,五险一金所需缴纳的费用,
大致为525元
。具体计算方式如下:若按照实际收入投保缴费,3500元的总费用约为1050元,个人需承担的部分大约为350元。至于公积金部分,按照规定10%的比例缴纳,总额为350元,其中单位与个人各承担50%,个人需负担的金额为175元。因此,350元加上175元,总计即...
工资
3500
公积金交多少
答:
工资3500五险一金一个月应该为:
3500*(8%+2%+1%)=385
,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担175元。350+175=525元,3500-525=2975元,这就是...
事业单位
3500五险一金
扣多少
答:
二、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。三、失业保:单位2%,个人1%。四、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-2%之间。五、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金:根据企业的...
五险一金
一个月
3500
(如何计算个人缴纳和企业缴纳的比例?)
答:
除了
五险一金
,我们还需要考虑个人所得税的扣除。根据国家规定,个人所得税的计算公式为:应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点 其中,起征点为5000元。假设我们的税前工资为8000元,五险一金为
3500
元,则应纳税所得额为:应纳税所得额 = 8000 - 3500 - 5000 = 0元 因此,我们的...
五险一金
按
3500
买怎么算
答:
按
3500
元工资的话,
五险一金
个人交纳约:472.5元。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围...
工资
3500五险一金
扣多少
答:
综上所述,根据
3500
元工资扣除
五险一金
的比例计算,个人需要承担的金额大约为525元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家...
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