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五险按工资比例缴纳吗
五险
一金算拿到
工资
的
比例吗
答:
五险一金是指的社保和住房公积金。
都是按照工资的比例进行缴纳的
。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统...
五险
一金是从自己的
工资
里扣吗
答:
“五险一金”的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金
,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不...
五险
是怎么交的按多少
工资比例
答:
五险是怎么交的按多少工资比例,具体如下:
1、养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户)
;2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;5、...
五险
一金是
按工资
的什么
比例交
的?
答:
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数
。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤...
五险
一金
缴纳比例
与
工资
怎么算的
答:
2、员工交纳五险一金的比例为:养老保险员工个人按8%进行交纳
;医疗保险员工个人为2%+3元;失业保险员工个人按照1%交纳;工伤保险、生育保险,一般由用人单位交纳,这两项保险员工无需缴费。住房公积金,一般根据用人单位的实际运营情况,进行相应比例的交纳。《社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会...
五险
一金是按基本
工资
还是按综合工资
视频时间 00:52
深圳
五险
一金
缴纳比例
和
工资
有关系吗?
答:
五险
一金是按基本
工资
来交的。五险一金
缴纳比例
如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;6、...
五险
的
缴纳比例
是从
工资
的哪个部分计算的
答:
企业
五险
一金是
按工资比例
来的,个人
缴纳
的部分从工资中扣除的。目前养老保险
缴费比例
:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤...
五险
一金
缴纳比例
是按基本
工资
?
答:
五险
一金缴纳的基数,一般是
根据
员工上一年月平均
工资
的60%—300%之间来核定的。
缴纳比例
方面,养老保险单位承担18%-20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%元;失业保险单位承担2%,个人1%;工伤保险0.4%-0.8%(由企业所在行业风险系数决定),由单位承担;生育保险1%,由单位承担。公积金的...
五险
个人与公司
缴纳比例
答:
5、生育保险
缴费比例
:单位每个月为你
缴纳
1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位
按工资
的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。【法律依据】:《职工基本养老保险个人账户...
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