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五险的比例各是多少
五险
一金缴纳
比例
答:
【法律分析】:个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%
。养老保险:个人缴纳比例8 医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:个人缴纳比例0.2
工伤保险
:个人不缴费 生育保险:个人不缴费 住房公积金:个人缴纳比例12 也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。【法律依据】:《中...
五险
扣除
比例是多少
2023
答:
五险一金各承担比例:
1、养老保险:用人单位按照20%的基数进行缴纳,个人按照8%的比例进行扣缴
;2、医疗保险:用人单位按照10%的比例进行缴费;个人按照2%的比例扣缴;3、失业保险:用人单位按照1.5%的比例缴费,个人按照0.5%的比例扣缴;4、
工伤保险
:用人单位按照1%的比例缴费,个人不需要缴纳;5、生育...
五险
一金
的比例是多少
答:
1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)
。2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3元 。3、失业保险缴费比例。单位2%,个人1%。4、
工伤保险
。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5...
五险
一金缴纳
比例是多少
答:
五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%
;2、医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%;3、失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例...
五险
扣工资
比例多少
答:
5、住房公积金,5%-20%
,以员工月工资总额为基数。“五险”讲的是五种保险,包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”...
五险
一金的缴纳
比例是多少
答:
医疗保险缴费比例:
单位9%,个人2%+3元
失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险
:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;住房公积金:公积金缴费...
五险
一金
的比例是多少
答:
法律分析:五险一金缴费比例:
养老保险
单位21%,个人8%;医疗保险
单位9%,个人2%+3元
;失业保险单位2%,个人1%;
工伤保险
和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险...
五险
单位和个人交费
比例
答:
法律分析:五险个人缴费和单位缴费比例一般是:
养老保险
,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险
,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳...
五险
一金交
的比例是多少
答:
法律分析:五险一金缴费比例:
养老保险
单位21%,个人8%;医疗保险
单位9%,个人2%+3元
;失业保险单位2%,个人1%;
工伤保险
和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当...
五险
和工资
比例是多少
答:
法律分析:对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:
养老保险
,医疗保险,失业保险,生育保险和
工伤保险
。 一金即:住房公积金。 “住房公积金”;
具体单位和个人承担的比例是各承担50%
,那是按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位...
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