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交了个人离职申请能请假吗
提交了
辞职申请可以请假吗
答:
法律分析:可以
。请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
提交
离职申请
后
可以请假吗
答:
法律分析:可以请假,但是需要单位批准
。申请离职期间是可以请事假的,但是要经过领导的同意,否则就视为旷工,旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三...
交辞职
信后
可以请假吗
答:
交辞职信后可以请假,但需要单位批准
。1. 辞职期间,员工应遵循公司规定,包括请假制度。2. 提出辞职后的一个月内,员工可申请事假,须获得单位批准。3. 未获批准而缺勤,可能被认定为旷工,情节严重可能视为自动离职。4. 正式辞职应提前三十天提交辞职报告,报告提交后,员工应三十天后离职。辞职信的...
...向公司递了
辞职
书,但未到
申请离职
的日期,
可以请假
提前走吗?_百度知 ...
答:
可以同公司协商解决,如果公司同意就可以,当然可以请假
,但是应该做好交接才可以,因为员工也有交接工作的义务。
...向公司递了
辞职
书,但未到
申请离职
的日期,
可以请假
提前走吗?谢谢_百 ...
答:
广东胡律师:可以请假
,但是批不批就是公司的安排了。
辞职
报告期间
能请假吗
答:
可以请假
,但是需要单位批准。
辞职
期间是否可以请假,劳动法没有明确规定的,一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。不管是否为
离职
员工,员工在职期间只有病假、产检假、产假之类必须批准;年休假根据公司情况批准或不批准,不批准到期未安排休假的需要支付工资报酬;其他事假都是可以拒绝审批的。
我咨询一下我提交
离职
了在办理离职的30天内我
可以请假吗
答:
劳动者提前三十日向用人单位提出
离职申请
,在离职前劳动者和用人单位之间的关系是不变的,所以在离职前30天,当然
可以
按照用人单位的规定
请假
。另外如果有足够的证据证明必须休病假,单位必须批准。劳动合同法规定,劳动者提前三十天书面通知单位,可以解除劳动关系。不需要交违约金。辞职即辞去职务,是劳动者...
申请离职期间可以请假
答:
法律分析:辞工期间
请假
合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护,按照《劳动法》的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。所以,辞工期间请假合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等...
交了辞职
报告
可以请假吗
答:
请假
当然是
可以
的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:(1)一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的...
提交
辞职
信一
个
月的时间内
可以请假吗
?请假需要补假吗?
答:
可以
的,
请假
很自由的。只要有事或者病假,情况属实,理由合理,就可以的。谁还没
个
急事。再者说了,都
交离职申请
了,接下来的一个月,工作还是不工作,没什么区别的,反正都要走。早点请假,早点找工才是比较重要的事情!
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