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交社保的工伤用人单位赔多少
社保工伤
公司承担部分怎么算
答:
社保工伤公司承担部分是按照以下公式算的:
用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额*单位缴费费率之积
。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险公司理赔流程:1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以...
社保
十级
工伤赔偿
标准
答:
其中,
一级伤残津贴标准为职工本人上年度月平均工资的60%至100%,十级则为职工本人上年度月平均工资的5%
。3. 一次性伤残补助金根据职工伤残程度等级,一次性给予一定金额的补助金。4. 死亡赔偿金受害人的家属可以获得死亡赔偿金。其中,十级标准为职工上年度平均月工资的60%至100%。需要注意的是,这里...
社保对
工伤的赔偿
标准(
工伤社保赔偿
按什么标准)
答:
法律问题分析:职工因公死亡,丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资,
供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶,其他人30%,一次性工伤补助金
,按照当地平均工资收入的20倍支付,因公致残按照残疾等级支付补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...
员工交了
社保
,
单位
出了
工伤
事故有谁赔钱?
赔多少
答:
第四十一条 职工所在
用人单位
未依法
缴纳工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付
的工伤
保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
交了社保发生
工伤社保
怎么赔
答:
由
用人单位
补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性...
社保工伤
最多
赔多少
钱
答:
法律分析:
工伤赔偿
项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助...
买
了
社保工伤
怎么
赔偿
答:
买
了
社保单位工伤赔偿
如下:1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停工留薪期工资,工伤职工停工...
交社保的工伤用人单位赔多少
答:
法律主观:下列
工伤
待遇是
用人单位赔付
的:劳动者治疗工伤期间的工资福利;五级、六级工伤劳动者按月领取的伤残津贴;劳动者终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤...
我是2020年12月底发生工伤的,公司给我1月
交社保
,
工伤赔偿
怎么赔
答:
第四十一条 职工所在
用人单位
未依法
缴纳工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付
的工伤
保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
交了社保发生
工伤社保
怎么赔
答:
3、造成死亡的
赔偿
,丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。停
交社保工伤
是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由
用人单位
承担。(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额...
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