22问答网
所有问题
当前搜索:
交过五险一金算不算应届毕业生
应届生交了
五险一金还算应届生
吗
答:
从上述定义和性质来看,
交了五险一金并不直接影响应届生的身份
。因为应届生身份的界定主要依据的是毕业时间和就业状态,而不是是否缴纳了五险一金。即使毕业生在毕业年度内与用人单位签订了劳动合同并缴纳了五险一金,只要其尚未正式就业(如未转正、未签订正式劳动合同等),仍然可以保留应届生身份。然而,...
交了
五险一金还算应届毕业生
吗
答:
交了五险一金的人不算作应届毕业生
。根据相关规定,应届毕业生是指在毕业后未就业前,未参加过社会保险和住房公积金的毕业生。而交纳五险一金是企业与劳动者之间建立劳动关系的一种表现,意味着劳动者已经加入了社会保险和住房公积金制度,并享受相应的权益和待遇。因此,交了五险一金的人不再符合应届毕业...
毕业生
交了
五险一金还算应届
吗
答:
不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生
,但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的,你名义上是但实质上不是。一、交五险一金后还算应届毕业生吗 交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是...
五险一金
交了
还算应届生
吗
答:
该保险基金交了不算应届生
。根据法律快车官网查询得知,已经缴纳五险一金意味着已正式步入社会,脱离了应届生的身份。应届毕业生是指未毕业、未就业、未参加过工作的学生,而五险一金作为社会保障制度,是正式就业的标志。一旦缴纳了五险一金,就不再被视为应届毕业生,这也意味着在就业、考公、考编等方...
缴纳
五险一金
后
还算应届毕业生
吗
答:
缴纳五险一金后不算应届毕业生了
。主要原因如下:1、 缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、 应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导...
交了
五险一金还算应届毕业生
吗
答:
【法律分析】:不算。你缴纳了
五险一金
在法律上已经失去
应届毕业生
身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是应届生 档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
交
五险一金
后还是
应届毕业生
吗
答:
交
五险一金
后就不是应届毕业生,相关规定如下:1、公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,
不算应届毕业生
;2、应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;3、其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门...
交了
五险一金还算应届毕业生
吗
答:
交了
五险一金不算应届
生。一般情况下,
应届生
与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明
毕业生
已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性...
大学期间交了
五险一金还算应届生
吗
答:
根据律图网查询显示:大学期间交了
五险一金
后就
不算应届
生了。因为缴纳五险一金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,说明
毕业生
已经落实了工作单位。而在生活实践当中,
应届生
一般是指毕业离校后在两年择业期内没有落实工作单位的毕业生。不过,也存在一些特殊情况。例如,毕业生以灵活就业人员身份参保的...
交了
五险一金
还是
应届生
吗
答:
交了五险一金就不是应届生了,相关规定如下:1、交了
五险一金不算应届生
了;2、有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更;3、而应届生是指刚刚
毕业
或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交过五险一金算不算往届毕业生吗
交了五险一金还算应届毕业生吗
五险一金包括社保吗
应届毕业生不能交五险一金吗
应届毕业生可以交五险一金
交五险一金算应届生吗
应届生五险一金怎么交
交了五险还是应届毕业生吗
交了五险就不算应届生了吗