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产假期间社保公司部分谁承担
休
产假期间
的
社保
由谁交
答:
个人部分由女职工自行承担并交给单位统一缴纳
。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女职工的个人社保缴费部分需由她本人支付,单位负责缴纳单位部分的社保费用。这样的安排确保女职工在享受产假的...
员工休
产假社保谁承担
答:
产假期间社保不用自己承担
。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
休
产假期间社保公司部分谁承担
劳动法
答:
产假期间社保公司部分谁承担
产假期间社保由单位承担
。女职工产假期间,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。另外个人缴纳的部分由工资代扣 员工产假期间社保的缴纳并无特...
休
产假期间社保
是谁交
答:
【法律分析】:产假期间的社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时
劳动者应把个人部分交给单位
。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
产假期间社保公司
交还是个人交
答:
但是,
单位缴费部分,劳动者无需承担
。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且
职工本人也应当继续缴存社会保险
。产假期间社保费用由
用人单位代收上交至社保机构
。从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会...
产假期间社保单位部分谁承担
答:
法律分析:产假期间的社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。其中个人应当缴纳的部分由基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。对于工伤保险和生育保险,职工不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同...
产假期间
保险个人部分和
公司部分
怎么处理
答:
【法律分析】1、产假期间在社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时
劳动者应把个人部分交给单位
。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担;2、依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定,建立劳动关系,企业就要给职工缴纳...
产假期间社保公司
交还是个人交
答:
因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,
在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保
。用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工...
产假期间
,
社保
是否是全部由个人
承担
,
公司
应该承担吗?
答:
产假期间在社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。法律分析
产假期间社保不用自己承担
。相关法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳,也可以与单位协商,由单位代扣或垫付...
产假期间
的
社保
费用
公司
要我全部
承担
答:
法律主观:
产假 期间
的
社保
缴纳
单位承担部分
由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假 女职工 交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加 生育保险 的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均 工资 标准支付女职工生育津贴。法律客观:《 女...
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