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产假180天还可以请难产假吗
158
天还可以
休
难产假吗
答:
应该是可以的
。但由于各省市的规定有些许不同,因此,你可再在网上查阅一下你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励与保障”部分,对照条款,再次确认。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天...
休完
产假
后,
还可以请
多久病假
答:
产假
是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(
难产
)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查...
产妇可不
可以
申请延长
产假
答:
1、基本产假98天,其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的,可增加产假30天
3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假 5、晚育者增加30天 6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 注:晚育者增加产假的...
剖腹产
可以
休
难产假吗
,产假新规剖腹产多休15
天吗
答:
这60天里面,其中
难产
可以额外增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,都可以额外增加产假15天。而剖腹产也属于难产的其中一种,也就是说,选择剖腹产分娩的女性除了可以享受158天产检外,
还可以
再多享受15天剖腹产假。这样算起来,在企业上班的女性剖腹产分娩一个孩子可以享受173
天产假
。一年也就...
浙江省女职工劳动保护办法规定
难产
的增加
产假
多少天
答:
难产假
增加15天,产假时间为138天,根据有关规定,女职工生育享受产假98天,符合条例规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;...
安阳龙安区法定
产假
多少天
答:
国家规定产假98天,符合条件的可享受
180天
。法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;
难产
的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《黑龙江省...
产假期间
还可以请产假吗
?
答:
只要在这个天数范围内,不管是产前请
产假还是
产后请产假,都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的劳动行政法规的规定。如果是有流产等行为也是
可以请产假
的,只不过时间要更短一些。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;
难产
的,增加产假15天;生育多...
四川产假规定2020多少天 四川
产假可
休203
天吗
答:
目前四川省根据女职工劳动保护规定,在职的女员工可以享受98天的产假,在产前的15
天可以
申请休假。如果在生产时候遇到难产,会增加15天的
难产假
。如果生育的为多胞胎,每多生育一个的话增加15天的产假。如果是在怀孕不到四个月的时间流产,那么享受产假15天。如果是在怀孕四个月流产,享受产假42天。2、...
产假
休完了
还可以请
病假吗
答:
如果你现在办了独生子女证了,那么你就
还可以
增加30天了,总结公式就是:正常
产假
90天+晚育奖励产假30天+
难产
(剖腹产)30天+领取独生子女光荣证的30天,(半年)我就是这样休息的。6月5号才休息完,相信我!如果你还休息不够,你只要有医院的正规病假条,也
还是可以
请假的,因为你还在哺乳期!
产假
休完后
可以
继续请假吗
答:
晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的
产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为...
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