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产生冲突的因素
引起
冲突的
原因
有
答:
1. 沟通障碍:由于语言、文化、背景等差异
,沟通不畅可能导致误解和冲突。2.
利益冲突
:当人们的利益出现冲突,如资源分配、权力争夺,可能引发冲突。3.
观念差异
:不同的观念和价值观可能导致对问题的看法和处理方式上的分歧,从而引发冲突。4.
权力不均
:权力分配不均或滥用权力可能导致一方或多方感到...
冲突产生的
原因包括()。
答:
【答案】
ACD解析:冲突产生的原因主要有:①沟通差异②结构差异;③个体差异
。文化差异是可能引起沟通差异的因素之一,排除不选。故本题答案选ACD。
引起
冲突的
原因主要包括哪些
答:
引起冲突的原因主要包括以下几点:1. 利益冲突:在团队、组织或社会中
,不同个体对资源的分配、权力的分配等有不同的需求和期望,当这些期望无法满足时,就可能导致冲突。2.
观念冲突
:不同个体或群体有不同的价值观、信仰或理念,当这些观念发生碰撞时,就可能导致冲突。3.
沟通障碍
:由于语言、文化、...
冲突的
来源主要
有
( )。
答:
权力分配不均、权力滥用等因素可能引发冲突
。在组织中,领导与员工、不同部门之间的权力关系可能导致权力冲突。4.
信息不对称
:当信息在不同群体或个体之间不对称时,可能引发误解、误判,甚至冲突。
信息的不准确传递、隐瞒等行为
可能导致冲突的产生。5. 人际关系问题:个体间的性格、情绪、态度等差异,以...
如何分析
冲突产生的
原因
答:
试分析引起群体产生冲突的因素。
(1)目标因素
。不同的价值观和不同的目标追求,是导致冲突最内在的原因。(2)
资源因素
。群体为实现目标需要利用各种资源,包括资金、设备、人员、原材料、能源、空间场地等等。地球上的各种资源都是有限的,因此对于资源的争夺,势必成为各种冲突的根本原因。只要资源匮乏...
冲突的
来源中,属于结构
因素的有
答:
冲突的
来源中,属于结构
因素
的包括:1. 权力分配不均:当组织、社会或国家内部的权力分配不公平或不平衡时,就可能
产生冲突
。例如,经济资源分配不均、政治权力垄断、社会地位差异等都可能导致不满和冲突。2. 社会经济差距:社会经济的不平等往往是导致冲突的原因之一。贫富差距、教育资源分配不均等社会...
人际
冲突的因素有
哪些
答:
引起人际
冲突的因素
有:(1)竞争。得到一失去的竞争情境引发了群体的冲突。竞争的双方具有共同目标,并且为了这个相同的目标都在努力着,那么任何阻碍他们朝着目标前进的障碍,他们都会试图去击败,因此双方都处于这样的关系中,会容易
产生冲突
。(2)威胁。冲突情境中的潜在威胁越大,冲突程度就越高,达成一...
产生冲突的
原因主要有哪几大类
答:
1、相互依赖性。当个人或群体为了实现他们自己的目标而相互依赖时,可能会存在
冲突
。2、不对称关系。当双方在权力、价值或地位方面显著不同时,存在着不对称关系。 (1) 权力。如果依赖性不是相互的,而只是单方面的,则
有
可能增加冲突。(2) 价值观。基本价值观方面的不同可能会造成一种冲突背景。...
简述引起人际
冲突的因素
。
答:
3. 不公正感:人际交往中,如果一方感觉对方的收益与投入之比超过了自己,不公平感便油然而生,这可能导致
冲突的产生
。4. 知觉偏差:社会群体间的冲突往往源于知觉上的偏差,如刻板印象、偏见、群体极化等,这些
因素
可能导致对其他群体的误解和冲突。5. 个人因素:个人价值观和个性特征是引发冲突的潜在...
冲突
总是可以避免的,对吗?
答:
资源的有限性:资源有限可能导致人们之间的竞争和
冲突
。这些资源可以是金钱、物品、权力、时间或其他可用资源。文化差异:不同的文化可能
有
不同的价值观和信仰,这可能会导致冲突。这些文化差异可能包括语言、宗教、习俗、社会结构和其他
因素
。缺乏沟通和理解:人们之间的缺乏沟通和理解可能会导致冲突。如果人们...
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其他人还搜
产生冲突的主观因素
产生冲突的主观因素主要包括哪些
试分析引起群体产生冲突的因素
以下哪项因素不属于冲突产生的来源
简述产生冲突的原因
冲突产生的原因不包括
冲突的定义及其产生原因
产生冲突的主要原因
产生冲突的主要原因包括哪些