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人事档案归档标准
人事档案
怎么
归档
答:
人事档案怎么归档 1、员工基本信息登记 通常包括但不限于:
姓名、性别、部门、职位、岗位、出生年月、年龄、民族、籍贯、政治面貌、身份证号码
、学历、专业、学位、家庭住址、联系电话、紧急联系人姓名地址单位联系电话、入职时间、项目经历、家庭情况,某些情况下可能会包括五险一金购买情况、劳动合同起始时间...
人事档案
材料收集
归档
范围有哪些?
答:
1、归档的考察、考核材料,需经组织上审定盖章,草稿不归档
; 2、从本人档案中摘录的优缺点不归档,班组、科室搞的月考核材料不归档; 3、此类按材料形成时间先后顺序排列。 第四类 学历及评聘专业技术情况材料 (一)归入本类的材料是反映干部学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料: 1、报考高、中等学校学生登...
人事档案
整理步骤
答:
此次培训,效果显著,也为单位
档案
管理达国家2A
标准
奠定了良好的基础。 (二)要求无纸化办公,每个岗位都形成电子文档。 这就要求每个员工懂得文书处理和
归档
的一整套程序,了解纸质文件和电子文件归档的关系,明确各类文件材料形成、积累、归档在各个管理岗位上应负的责任。档案利用的广泛性主要表现在计算机在企业内部联网后,...
人事档案
如何
归档
答:
1、
存档条件:1)各类企事业单位的具有中专以上学历的在职专业技术人员、合同制工人和管理人员
。2)经有关部门批准接受派遣到不同所有制形式的企事业单位的大中专应届毕业生。3)转业或复员到地方单位、企业或要求自谋职业的军队转业干部或复员军人。4)存档年龄:男50岁以下,女在45岁以下。5)单位人事...
干部
人事档案
材料收集
归档
的范围有哪些
答:
中央组织部印发的《干部
人事档案
材料收集
归档
规定》(中组发[2009]12夸)提出, 干部人事档案材料收集归档的范围有:(1) 履历材料:履历表和属于履历性质的登记表等材料。(2) 自传材料:自传和属于自传性质的材料。(3) 报告个人有关事项材料:领导干部个人有关事项发生变化的报告等材料。(4) 考察、...
人事档案
怎么管理啊
答:
(1)材料
归档
制度。新形成的档案材料应及时归档,归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体位置;再次,在目录上补登材料名称及有关内容;最后,将新材料放入档案。(2)检查核对制度。检查与核对是保证
人事档案
完整、安全的重要手段。检查...
干部
人事档案
收集
归档
的要求有哪些
答:
干部考察材料应当归人组织(
人事
)部门统一建立的考察文书
档案
。已提拔任职干部的考察材料归入本人档案。干部考察材料包括三方面的内容:(1)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;(2)主要缺点和不足;(3)民主推荐和民主测评情况。考察材料要围绕上述内容,采取写实的方法,突出考察对象的个性...
个人
档案归档
方式
答:
个人
档案归档
方式 一、查询档案所在生源地,一般档案由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。二、查看档案是否留在学校。一般待落实工作单位后,户籍和档案会迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到...
档案
材料收集
归档
的范围
答:
人事 档案
管理知识:档案材料收集
归档
的范围 《干部档案工作条例》规定:干部
人事档案
材料应根据其内容特征分为十大类 第一类:履历材料:履历表和属于履历性质的登记表等材料。第二类:自传材料:自传和属于自传性质的材料。报告个人有关事项的材料:领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。第三类:...
人事档案
一级
标准
是什么?包括哪些内容?
答:
人事档案
一级
标准
是事管理档案的建立。内容包括如下:1、人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部。2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核,发现有人事资料不完整...
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