22问答网
所有问题
当前搜索:
人事经理和人力资源部经理
人事经理与人力资源经理
谁的权力大 指的是像沃尔玛那样的公司_百度知 ...
答:
肯定是
人资经理
大了。但是,要否定你一点是沃尔玛只有HR经理,也就是
人力资源部经理
。最后麻烦给我设为最佳答案,谢谢。
人力资源
经理和人事部经理
有什么区别?
答:
不是,人事部属于人力资源部,所以
人力资源部经理
是分
部门
经理,
人力资源经理
比
人事部经理
职位大。
人事经理和人力资源部经理
有区别吗?
答:
其实职位名称和公司的组织架构和岗位说明有关,这个不用拘泥于名字。但是仅仅从职位名称上面考虑的话,一般
人力资源
经理是指专业从事
人资
工作的人员,工作内容一般包括绩效、职业生涯、薪酬、人资规划等。而
人事经理
一般有两种情况,即主要负责招聘的人力资源人员或者是传统意义的偏向于行政类的人力资源专员,...
人力资源经理与
公关
经理与人事经理
谁的权力更大 副总裁与
总经理
的权利...
答:
副总裁的职责是辅助总裁工作,其权力是集团的某一方面的分管直接对总裁负责。总经理是一个集团的直接总领导,负责整个公司。两则有制约关系但都是对总裁负责。相对来说,总经理的实权要大些。至于人事经理、
人力资源部经理和
公关经理有是不同的,是根据不同的功能来划分的。公关经理一般来讲
和人事经理
、...
人事经理
的工作内容与职责
答:
人事经理
的工作内容与职责3 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和 工作计划 的拟定并执行 总结 ;2、负责制定、执行、监督公司
人力资源
管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训...
人力资源经理和人事经理
有什么不同?
答:
1、
人力资源
就是 所有的人员 、劳动力 的招聘 、支配力 、调控员量 等一些问题上的责任人。2、
人事
是指 人员安排 作、息 、事例假期 、工种分配制 、统计人员耗 、营数据 等,一切事关后期延续性的 人员事情。都属于 人事。
人事经理
的岗位职责
答:
人事经理
的岗位职责2 熟悉业务策略,根据区域特性进行区域整体
人力资源
规划与战略实施,协助区域总监推动业务变革;为区域提供全面人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务
部门
提供有效的解决方案并实施;推动事业部激励制度、 企业 文化 在区域落地...
人事经理
职位说明书
答:
职位名称
人力资源部经理
所属部门 人力资源部 职位类别 职等职级 职位编号 定 编 1 直接主管
总经理
直接下属 编写日期 2099年1月 编写部门 人力资源部 二、职务说明 职位设置目的 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
什么是HR
经理
?
答:
HR经理是
人力资源部门
工作的管理者。原来叫
人事经理
。HR经理的工作范围如下:1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、全面负责人力资源部门的工作;5、内部组织管理工作任务。
人事经理
具体的岗位职责内容
答:
人事经理
具体的岗位职责内容4 1.依据公司发展状况,建立、完善
人力资源
管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设),组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并执行; 2.负责制定招聘计划,负责公司的人员招聘,组织复试、录用的流程把控,优化各
部门
的人员配置; 3.负责公司人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事经理和经理差不多
智隽人事部经理
国企里人力资源经理和人事经理
人力资源部和人事部有区别吗
人力资源经理厉害吗
人事部经理
人资和人事有什么区别
凤城国际人事部经理是谁
人力资源部是人事部吗