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人事负责的工作内容
人事
主要干什么
工作
?
答:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...
人事工作
主要
负责
什么
答:
人事工作主要负责的有:
1、进行招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新
;2、按照各部门的招聘要求,
进行简历筛选及初试人员的约见和选拔
;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同...
人事工作
主要
负责
什么
答:
人事工作主要负责:建立公司人力资源管理系统,确保公司人力资源符合公司发展规划
;制定员工手册,劳动工资制度以及培训大纲等文件;制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,结合公司运营情况审核公司用人编制,对员工档案进行统一管理。定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库;依照公司发展需求制定招聘计划,...
人事工作内容
及职责
答:
10、月度、年度绩效考核、工资核算。11、负责办公室接待工作
。主要职责 1、
协助主管组织月度和季度考评
,并及时完成统计、整理和发布工作。2、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。3、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。4、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的...
人事工作的
主要干什么?
答:
1.
招聘与招聘管理
:人事部门负责招聘新员工,
包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及提供录用建议
。他们还负责管理招聘流程,确保符合法律法规。2.
培训与发展
:人事部门负责制定和实施培训计划,以提高员工的技能和职业发展机会。他们还可以管理绩效评估和反馈,帮助员工改进工作表现。3. ...
人事
专员的主要职责
答:
人事
专员的主要职责【篇1】1、根据部门人员需求,开展人员招聘
工作
;2、办理员工各项人事手续;3、
负责
统计员工考勤数据,核算薪酬绩效数据;4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;6、负责采购办公室用品;7、完成领导交代的临时性工作等。人事专员的主要职责【篇2】1.完成公司行政人事日常事务工作;2....
人事
专员
工作
的岗位职责
答:
人事
专员
工作
的岗位职责【篇1】1.
负责
区域员工的人事档案管理工作,为人事变动提供参考和依据;2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;4.负责员工体检工作,并建立和更新员工健康档案,发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级,进行合理...
人事的
具体
工作
是什么?
答:
公司
人事
部门
工作
职责:1、
负责
集团
人力资源
管理制度的起草、修订、实施。2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。5、负责集团公司...
人事
部是做什么的人事部大概
工作内容
答:
1、
人事
部也称为
人力资源
部,主要
负责
企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;协调公司各部门
工作
和...
人事工作内容
主要有哪些
答:
竞业禁止协议等。6、在职管理中陆续归档的资料。如试用期转正审批记录、培训记录(签到表、培训成绩)、奖惩记录、调岗记录、调薪记录、月/季/年度绩效考评记录等。7、员工已离职的,其离职相关资料也会一并入档。如离职申请表、离职手续办理一览表、离职访谈记录等。参考资料来源:百度百科-
人事工作
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