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人力资本投资的内容
按照劳动经济学的观点,
人力资本的投资
主要有( )。
答:
按照劳动经济学的观点,
人力资本的投资主要有教育和培训、迁移、医疗保健
。1、教育和培训。教育和培训是人力资本最重要的投资方式之一。通过教育,人们可以获取知识、技能和学习能力,从而提高自己的生产率和工资水平。正规教育,如小学、中学和大学教育,能够为人提供全面的教育背景和基础知识。而职业技术培训...
下列关于
人力资本投资
理论
的内容
,说法错误的是( )
答:
人力资本投资理论内容 ①经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资
,并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率,对经济增长的贡献也更大 ②人力资本包括在
教育
、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资,而非人力资本则包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量 ③人...
人力资本投资
支出包括
答:
人力资本投资支出主要包括教育支出、培训支出、流动支出和人力资本维护投资支出这几类
。人力资本投资指的是一个国家为了经济发展,在
教育经费和技术训练等方面所进行的投资
。西方经济学家认为:教育上的投资,是最有效的投资; 这种投资能增进全民的知识、技术和能力。但在国民生产统计中,却把教育费用和保健...
人力资本投资
名词解释
答:
人力资本投资是指企业为培养和提升员工的技能、知识和素质所做的投资,旨在提高企业的竞争力和员工的福利
。人力资本投资不仅包括直接培训成本,也包括招聘、福利待遇、工作环境等间接成本。在现代企业中,人力资本已成为企业最重要的资产之一,因为企业的发展和成长离不开员工的发展和成长。人力资本投资的目的...
人力资本投资内容
答:
人力资本投资形式多样,主要包括以下几个方面:首先,
各级正规教育是关键投入,通过提升劳动者的学历,增强其知识存量
。判断一个国家或地区的教育水平,可以通过考察劳动者受教育年限和学历结构,这直接反映了人力资本的积累状况。其次,职业技术培训投资着重于职业技能的培养,通过获取特定职业所需的知识、技能...
舒尔茨对
人力资本的投资
是如何划分的?
答:
他认为,人力资本的投资是多方面的,主要有四个方面:一、用于
教育
和职业训练的费用;二、用于医疗卫生的费用;三、用于帮助劳动者因寻找职业而流动、迁移的费用;四、用于安排国外移民入境的费用。其中最关键的是第一条。舒尔茨根据经验统计资料做了计算,结果得出结论:同样的投资,用在教育上要比用在...
人力资本投资的
原则
答:
1、投资内容结构优化原则:人力资本投资内容包括
教育
、培训、医疗、卫生、社会保障等多个方面,不同方面的投资对人力资本的提升作用各不相同。2、投资过程持续化原则:人力资本投资是一个持续的过程,需要不断地进行投资和更新,以适应社会经济的发展和技术的进步。3、投资收益长期化原则:长期来看,人力资本...
人力资本投资
支出包括( )。
答:
人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出,包括学杂费(
教育
投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中,属于个人支出的部分被称为个人直接支出,属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。②放弃的收入或时间支出。接受教育、婴幼儿护理、...
人力资本投资的
概念及类别
答:
人力资本投资就是某个投资主体为了获得更多收益,而花在提升劳动者工作能力的投资。这些投资的主要目的就是提升劳动者的劳动生产能力,即提升劳动者的智力、知识、技能和体能。常见的人力资本投资主要包括以下内容:(一)
教育
投资。教育可以增加劳动者的知识存量,是最常见的人力资本投资。由于在进行教育特别...
人力资本投资
包括什么及适应就业机会变化
答:
学校教育等。人力资本投资所有这些方面的投资都或多或少改善和提高知识、技能、健康等人力品质,从而提高生产力,增加金钱和精神收益,包括学校教育、职业训练、卫生保健及为适应就业变化而进行的信息搜寻等形式。人力资本投资指的是一个国家为了经济发展,
在教育经费和技术训练等方面所进行的投资
。
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