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人力资本理论
人力资本理论
综述
答:
人力资本理论
兴起于20世纪中叶美国的经济学界,主要研究对象是人力资本生成与发展过程及其对经济运行的影响,它是顺应现代经济发展的必然产物。学术界把1960年美国经济学家西奥多·W·舒尔茨在美国经济学年会上发表的关于人力资本投资的演说作为人力资本理论诞生的标志。一、人力资本理论历史起源 (一)威廉·配...
下列属于
人力资本理论
的内容是( )。
答:
【答案】ACD。解析:
人力资本理论
主要包括:(1)人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题。(2)在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比,比物质资源增长速度快。(3)人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分。不应当把...
人力资本理论
说明了( )。
答:
【答案】:A A[名师点评]
人力资本理论
的核心思想是人力资本大于一切物质资本。比如有的国家煤矿资源发达,认为物质资本可以为本国经济带来巨大发展,而忽视了对人的教育。而人才的培养才是一个国家可持续发展的资源,只有注重人才的培养,长远看,才能为国家经济的发展带来源源不断的动力。
关于
人力资本理论
的说法,正确的是( )。
答:
人力资本理论
认为:①人力资本与物质资本相对应,是资本的两种形式;②人力资本投资收益率超过物力资本投资收益率;③并非一切人力资源都是最重要的;④人的能力和素质是通过人力投资而获得的,即对人力的投资而形成的资本,其货币表现为提高人力的各项开支,主要有学校教育、在职培训支出、保健支出等;⑤无...
舒尔茨
人力资本理论
主要观点
答:
该舒尔茨
人力资本理论
的主要观点包括:1、人力资本的积累是社会经济增长的源泉。舒尔茨认为,人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率,这主要是由收益率决定的。2、教育也是使个人收入的社会分配趋于平等的因素。舒尔茨认为,现代经济发展已经不能单纯依靠自然资源和人的体力劳动,生产中必须提高体力劳动者...
舒尔茨
人力资本理论
的主要观点
答:
舒尔茨
人力资本理论
的主要观点如下:1、人力资本表现为人的体力、智力、能力等素质的总和。2、人力资本通常用人的数量、质量以及有效劳动时间来计算。3、人力资本可以理解为对人力的投资而形成的资本。4、人力资本可以带来利润。5、舒尔茨的人力资本理论是一种突破传统资本观念的理论,认为资本不仅存在于物质...
...女性的平均工资会较低。请用
人力资本理论
解释这一现象。
答:
【答案】:人力资本是与物力资本相对应的概念,它是由美国经济学家舒尔茨首先给予阐释而获得特定含义的一种资本概念。(1)
人力资本理论
的主要内容 构成人力资本的主要要素或称类型,主要包括教育资本、知识与技术资本、健康资本、迁移与流动资本以及培训等。(1)教育资本是指用于教育的费用,以培养和提高在职...
第一个提出
人力资本理论
的是
答:
第一个提出
人力资本理论
的是舒尔茨。西奥多·舒尔茨(Theodore W.Schultz,1902年4月30日~1998年2月26日),美国著名经济学家、芝加哥经济学派成员、芝加哥大学教授及经济系系主任(1946-1961年);在经济发展方面做出了开创性研究,深入研究了发展中国家在发展经济中应特别考虑的问题,从而获得1979年诺贝尔...
人力资本理论
名词解释
答:
人力资本(Human capital theory)理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立
人力资本理论
,开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等;而人力资本则是体现在人身上的资本,即对生产...
人力资本理论
名词解释
答:
在
人力资本理论
中,有几个重要的概念需要解释和理解。首先是人力资本,指个体所具备的知识、技能、经验和能力等对其在工作中创造价值的资源。通过学习和培训,个体可以不断提高自己的人力资本水平,进而在工作中展现出更高的效能和竞争力。其次是投资,人力资本理论认为,提高人力资本需要个体对其自身的投资,...
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