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人力资源定义
什么叫
人力资源
?
答:
人力资源的定义:广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面
。狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动
中的一切要素通称...
人力资源
的内涵是什么?
答:
人力资源是指具有为社会创造财富、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的能力的人们的总和
,它包括数量和质量两个方面。人力资源的特征 1。人力资源具有生物性和社会性双重属性 2。人力资源具有智力性 3。人力资源具有能动性 4。人力资源具有再生性 5。人力资源具有时效性 6。人力资源具有...
人力资源
的
定义
答:
人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和
。此定义局限于在社会组织的层面讨论人力资源,故为微观定义。
什么是
人力资源
答:
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,
最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等
。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,...
人力资源
其中包含的概念是什么?
答:
人力资源的定义:
广义
:一个社会具有智力劳动能力
和
体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力资源,又称劳动力资源或劳动力
,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动
...
人力资源
的
定义
是什么?
答:
所谓人力资源,是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力
总和
及形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心因素。
谁给我简单的解释一下
人力资源
?
答:
企业人力资源管理培训教材中定义:是指一定时间、地点范围内,人口总体所具有的劳动能力的
总和
。还有人认为:人力资源首先是把人的一种思维、动作能力视为一种活动力,即把人的活动力看作成“活”的物质;而资源是则把人的能力视为,具有对自然的、社会的需求而能产生有价值的、潜在的,可供再生的、...
人力资源
是什么意思
答:
人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但
具有劳动能力的人口之和
。人力资源也指一定时期内
组织中的人所拥有的能够被企业所用
,
且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称
。人力资源的
广义
定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和...
人力资源
是什么?
答:
而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品
和
提供服务的人力。
人力资源,又称劳动力资源或劳动力
,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动
中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源...
人力资源
的
定义
是什么
答:
广义的
人力资源
指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的...
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