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人力资源是企业的首要资源
是企业首要
的最有价值的
人力资源
A技术人才B创业者C财务人才D营销人才...
答:
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是企业首要
的、最有价值的
人力资源
。A.技术人才 B.创业者 C.财务人才 D.营销人才参考答案:B
人力资源
对财富形成的意义不大
答:
大。
1、人力资源是能够推动和促进各种资源实现配置的特殊资源
。2、人力资源是企业的首要资源,人力资源的存在和有效利用能够充分激活财富物化资源,从而实现企业的目标。
人力资源
为什么
是企业的
第一资源,其重要性
答:
4、人力资源管理便于企业评估所处的竞争环境
,有助于开发新技术和新产品通过同行业的商业信息分析,通过认真的比较可以实现对企业的基本的了解,对企业的近期业务状况有一个充分的认识,可以明确行业产业结构的趋势,认清企业潜在的风险和发展趋势,并采取相应的策略对企业的管理进行调整。5、人力资源管理是企...
为什么说
人力资源是
一个
企业首要的
战略资源?
答:
人力资源是一个企业首要的战略资源
,人力资源管理也很关键,但并不是说人力资源管理就是企业管理。人力资源不同于人力资源管理,人力资源管理又只是企业管理中的一个中国要管理部分
组织中各
资源
要素占据
首要
地位的是( )。
答:
【答案】:D 在组织中,
人力资源、物力资源、财力资源是三大基本要素,其中人力资源是最重要的,居首要地位的要素
。A项错误,财力资源是组织资源中的基本要素之一,但不占据首要地位。B项错误,文化资源是组织资源的组成部分。C项错误,物力资源是组织资源中的基本要素之一,但不占据首要地位。D项正确,...
企业
越来越重视
人力资源
管理的理由是什么
答:
第一,人力资源是财富形成的关键因素。第二,人力资源是经济发展的主要力量。第三,
人力资源是企业的首要资源
。人力资本投资收益高于物质资本。20世纪60年代,美国经济学家西奥多·W·舒尔茨将研究推到了一个新的高峰。他明确指出:人力资本的收益高于物质资本。 专业化人力资本才是经济增长的真正动力。20...
不属于
人力
政策作用的是
答:
下列选项中,不属于
人力
政策的是:A、对厂商活动的管制 B、政府增加雇用人员 C、增加人力资本投资 D、完善劳动市场 【答案】A 【解析】选项A属于产业政策。
美晨科技
公司
理念
答:
美晨科技公司秉持着对人才的高度重视,认为
人力资源是企业
发展
的首要资源
。其人才引进理念强调品德与能力并重,不仅关注学历和资历,更看重德才兼备和实际业绩。他们鼓励“能者上,平者让,劣者汰”,敢于启用能力强于领导的人才,欣赏有创新精神和个性的员工,倡导以行动和绩效展现价值,激励绩效优秀者得到...
为什的说人员是组织
的首要资源
答:
包括人、财、物资源,从广义上来看,则包括知识、社会网络等。人是组织
的首要资源
,是因为:(1)人具有能动性,是组织中最具活力和创造了的资源;(2)除人以外的其他资源,均需要人来合理组织、整合和利用;(3)其他资源在短缺的情况下,可以通过资源置换、透支等方式来弥补,而
人力资源
则不能。
什么
是企业首要
的最有价值的
人力资源
答:
企业首要
的最有价值的
人力资源是
拥有工作热情和创新能力的员工。这样的员工可以为企业带来更多的价值,并且对
企业的
长远发展起着至关重要的作用。拥有工作热情的员工,通常更加积极主动地参与到工作中来,并能够以自己的方式为企业做出更多的贡献。他们通常具有强烈的责任心,能够感受到企业的使命和价值,时刻...
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