22问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源是指
什么叫
人力资源
?
答:
1、
人力资源,又称劳动力资源或劳动力
,
是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。2、人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的
管理人员
。人力资源管理师共设四个等级,分别为:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理...
什么叫
人力资源
?
答:
人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和
。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力...
人力资源是指
什么
答:
人力资源
,
是指
人所具有的对价值创造起到贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
人力资源是
什么意思?具体工作内容是什么?
答:
人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口
。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。1、人力资源规划(公司确定各部门定岗、定编、定员数量、年度人员规划)2、人力招聘管理(...
什么是
人力资源
答:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力
,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
人力资源的最基本方面,包括体力和智力
。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人,不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人,而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和...
想了解一下对
人力资源
的认识,用自己的话
答:
人力资源是指
一个国家或地区有劳动能力的人口的总和;人力资源是指具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和;人力资源是指包含在人体内的一种生产能力;人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力;人力资源是指一切具有为社会创造物质文化财富,为社会提供劳务和服务的人;但问题在于,无论...
人力资源是
什么?
答:
人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级
管理人员
和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容:1、精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。2、通过学习、发展和教育来激发员工潜力。3、尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所...
人力资源是指
创业者和创业团队的知识、经验、( )、判断力、技能、人际...
答:
人力资源是指创业者和创业团队的知识、经验、智慧、判断力、技能、人际关系等。1、人力资源(简称HR)
指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和
。2、或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中...
什么是
人力资源
答:
人力资源是
指在一个国家或地区中,处于劳动年龄
、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,
且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称
。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
人力资源是
什么意思?
答:
人力资源是
:指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。在数量上:
是指
特定区域(一个国家或地区中)中,处于劳动年龄的人口、未到劳动年龄人口和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。提出者:是由美国密歇根大学罗斯商学院教授、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源的概念是什么
简述人力资源的概念
人力资源管理形考1-4答案
人力资源主要是指
你怎么理解人力资源
企业人力资源的含义
人力资源指的是哪方面
人力资源主要具有哪些特征
HR是不是人力资源