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人力资源法务师的报考条件
人力资源法务师的
申报
条件
答:
人力资源法务师(中级)(1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上
;(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后,连续从事本职业工作1年以上;(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(4)
具有硕士研究生及以上学历证书
。人力资源法务师(高级)(1)具有大学专科学...
人力资源
管理师证书
报考
要求有哪些
答:
01、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):
1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数
,并取得结业证书。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工...
法务
咨询师得具备什么
条件
才能
报考
啊?
答:
报考条件(具备以下条件之一即可)
(1) 高中毕业,从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者
。(2)
具有大学专科学历
,从事人力资源管理工作5年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。(3) 具有大学本科学历(含同等学历),从事人力资源管理工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。(4) 具有...
人力资源法务
咨询师需要什么样的资历才能考试?
答:
、具有大学专科学历,人力资源管理工作经验5年及以上
。2、具有大学本科学历(含同等学历),人力资源管理工作经验3年及以上。3、具有法律专业,人力资源管理、经济管理类硕士学位(含同等学历)立志从 事人力资源法务咨询的人员。
人力资源法务咨询师和
人力资源法务师
有什么区别?两者是否都属于国家人保...
答:
2.人力资源法务咨询师(以下条件具备其中之一即可)1)
具有大学专科学历,从事人力资源管理工作5年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者
。2)具有大学本科学历(含同等学历),从事人力资源管理工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。3)具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(...
人力资源法务
咨询师证含金量高吗?值得考吗?
答:
我就是负责
人力资源法务
咨询师培训的,证书的含金量要看课程的设置和师资力量,是不是有水平的老师来授课,证书是人保部教育培训中心办法的,全国通过,有些地方是试培训,将来要纳入到国家职业资格证书范围内的,建议适合自己就速报!
什么是
人力资源法务师
?
答:
人力资源法务师
不同于人力资源管理师,人力资源法务师操作层面上的东西更具体,企业实用性更强,报读学习人数逐年增加,畅销职场。人力资源法务师不同于传统意义上单纯的企业和员工的法律关系,而是在此基础之上,构建全方位的和谐劳动关系,为企业的直接绩效提供最实用的人力资源管理思想和实操经验。人力资源...
...不想考数学,有哪些可以考啊,
人力资源
管理师可以考不?请详细介绍一下...
答:
报考条件:(满足其一)人力资源法务师(初级)(1)
在校大学生
,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书; (2)
具有大学专科学历
(含同等学历),经本职业人力资源法务师正规培训
达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书
;(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作3年...
“
人力资源法务师
”和“人力资源法务高级规划师”是一样吗?
答:
是由任自立缘何社会保障部颁发的。《人力资源法务高级规划是证书》。该证书可以作为从事高级管理岗位与尖端技术岗位的重要能力证明,全国通用,出国可作为专业能力凭证。2、《
人力资源法务师
》不同于传统意义上单纯的企业和员工的法律关系,而是在此基础之上,构建全方位的和谐劳动关系,为企业的直接绩效提供最...
人力资源法务师
是什么证?哪里可以
报考
?有什么要求?
答:
人力资源法务师
是人力资源和社会保障部为企事业打造高级复合型人才而专门开发设置的职业岗位认证。强调的是对人力资源管理工作中的整体规划,以提升人力资源工作者将人力资源法律运用到企业管理中的能力,帮助企业构筑人力资源管理的法律防火墙。将邀请人保部人力资源法律实务的专家进行全面授课,运用HR够接受和...
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