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人力资源管理与质量管理的关系
试述项目
人力资源的管理与
项目时间、成本
和质量管理
是什么
关系
,为什么...
答:
项目管理三角形关系,
也就是项目范围、项目时间和项目成本的相互制约的关系,而项目的质量是受这三个因素的平衡关系所决定的
。如果形象上看,项目范围、时间和成本就是三角形的三条边,而项目质量就是这个三角形的面积。这个图是很好理解的,每一个人都可以在没有任何讲解的情况下明白大部分的含义:要得...
如何认识和处理
人力资源
数量
和质量的关系
答:
我认为是一个协调关系,相对平衡的关系
。看待人力资源主要侧重于,对于一个团体整体的创造力和贡献力,这需要较高质量的专业人才的支撑,并由相当的普通的人力资源去支撑,所谓“一个好汉三个帮”!
人力资源的质量管理
体系要求
视频时间 09001:20
人力资源的
数量
及质量
答:
人力资源能力
质量
,即推动物质资源、从事社会劳动的能力水平高低,体现在知识(一般知识与
专业
职业知识)、工作技能、创造能力、对岗位的适应能力、流动能力、
管理
能力等能力水平上。知识水平与技能水平是人力资源能力质量中最主要、最为人们所关心的方面。
人力资源的
知识水平,一般以人力资源文化素质水平为标志,采用人力资源受...
质量管理
对
人力资源的
要求?
答:
1.1施工企业应建立并实施人力资源管理制度。施工企业的人力资源管理应满足质量管理需要
。1.2施工企业应根据质量管理长远目标制定人力资源发展规划。1.3施工企业应建立人力资源的约束和激励机制,包括人力资源的配置、劳动纪律、培训、考核、奖惩等,明确人力资源管理活动的流程和方法。施工企业应建立和保存人力...
全面
质量管理
方法在企业管理中的运用
答:
内容提要 企业的全面
质量管理
是管理学、统计学、市场营销学、
人力资源管理
学集合在一起充分合理运用的一门管理方法。它不仅带来企业质量产品得到提升,对于整个企业在价值链中的提升有着莫大的益处,也是企业长期发展源动力,更是现代企业在此次金融危机中突出重围的关健。长期以来,我国的民营企业从小作坊起家,企业的产品质...
人力资源管理
对企业
管理的
作用
答:
(二)对人的管理是企业管理的核心
人力资源
是企业最重要的战略性资源,人力资源开发
和管理的
水平很大程度上决定了企业的运营
质量和
效益。人才不仅是再生型资源、可持续资源,而且是资本性资源。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革,依靠科技进步,进行有计划的人才资源开发,把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用...
人力资源和质量管理
答:
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学
及人力资源管理的
基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握...
如何认识
人力资源管理
职能的作用?
答:
管理员工关系:
人力资源管理
可以处理员工之间
的关系
,帮助解决冲突,维护良好的劳动关系,增强员工的忠诚度和合作性。确保组织遵守法律法规:人力资源管理负责确保组织遵守当地和国家的劳动法律法规,包括薪酬标准、劳动合同、安全和健康等方面。促进员工福利:人力资源管理可以设计和实施员工福利计划,如医疗保险、...
什么是
人力资源管理
答:
一、
人力资源管理的
定义 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 根据定义,可以从两个方面来...
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