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人力资源管理专业类别怎么填写
人力资源管理
属于什么
专业类别
答:
本科学历中,人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类
。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。主干课...
人力资源管理
属于什么学科
类别
呢?
答:
八、服务业管理类电子商务、旅游管理、酒店管理、物业管理、文化产业管理、会展经济与管理、体育经济与管理
。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄...
人力资源管理
属于什么
专业类别
答:
1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类
。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本...
人力资源管理
属于什么
专业类别
答:
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;
5、薪酬与福利管理;6、劳动关系
。
人力资源
属于什么
专业类别
答:
人力资源管理专业
是一门普通高等学校本科专业,属工商
管理类
专业,基本修业年限为四年,授予管理学学士学位。 该专业培养学生掌握心理学、组织行为学知识,熟悉相关法律法规和政策,培养综合管理、人才资源、法规政策、薪酬与福利管理等方面的理论基础,具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理...
人力资源管理
属于什么
专业类别
?
答:
专科学历中,
人力资源管理专业
隶属于公共管理与服务门类下的公共
管理类
。人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理
属于什么
专业类别
有哪些课程
答:
1、大一到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。
人力资源管理专业
主要学习的课程有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统...
人力资源管理
属于什么
类别
答:
人力资源管理
属于行政
管理类
,行政管理类包含行政管理、公共管理、
人事管理
、劳资管理、人力资源管理等。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动...
人力资源管理专业
属于什么
专业类别
答:
您好,
人力资源管理专业
分为本专科层次。其中,本科层次的人力资源管理属于工商
管理类别
,修业年限4年,授予管理学学士学位。专科层次的人力资源管理属于公共服务类,修业年限3年。
人力资源管理
属于什么学科
类别
呢?
答:
人力资源管理
属于文科。面试过的人都知道,面试时首先有人给你打电话通知你面试,然后面试时再问你各种问题,这就是人力资源相关的工作。人资还有其他的一些工作,比如为员工办理社保、协助核算工资,统计迟到早退,办理离职裁员等。其实是一个很繁琐的工作。小公司有没有人力资源岗位无所谓,毕竟招人嘛,...
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