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人力资源管理和劳动与社会保障
人力资源管理
考研可以选什么专业
答:
1.引言 在考取
人力资源管理
专业研究生时,可以选择的相关专业包括人力资源管理、
劳动与社会保障
、企业管理、心理学等。这些专业都与人力资源管理领域有密切关联,为学生提供了丰富的知识和技能。2.人力资源管理专业 考取人力资源管理专业研究生是直接与目标领域相关的选择。这个专业通常涵盖人力资源策划、招聘与...
劳动
局和
人力资源和社会保障
局的区别是什么
答:
一、
劳动
局和
人力资源和社会保障
局的区别是什么1、劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下:(1)首先要清楚这两个单位的区别,人力资源和社会保障局是政府部门,属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构,属事业单位,一般隶属于人力资源和社会保障局领导
管理
,是其下属单位;(2)要理解...
劳动
局和
人力资源和社会保障
局的区别
答:
法律分析:1、范围不同:
劳动
局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等;
人事
局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力
保障
等工作。2、定义不同:职称认...
人力资源管理
,
劳动与社会保障
,劳动关系,这三个专业有什么区别,哪个最好...
答:
劳动与社会保障
\劳动关系是
人力资源管理
的下属支科目,即人力资源管理包含这二个项目.劳动与社会保障从字面理解应当是
劳动保障
部门人员用得比较用些,与国家的法律法规接触较多吧;而劳动关系是指用人单位
与劳动
者劳动关系方面,如合同的管理\人员的管理等;人力资源管理就多了,他还包含人员招聘,人员录用,薪酬管...
劳动和社会保障
和
人力资源
是一个
专业
吗
答:
. 社会保障:社会保障学科是培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴学科一般来说,本学科开设的主要专业课程有:社会保障学、社会政策、社会保险、社会保障基金、救济与福利、劳动与社会保障法、员工福利与企业年金、中国社会保障政策分析,以及养老保险、医疗保险等。目录 简介
劳动与社会保障专业
简介 专业...
劳动保障
局
和人力资源社会保障
局一样吗
答:
法律分析:劳动和社会保障局现已合并为
人力资源和
社会保障局。社保中心是一个独立的机构,与人保局是同级的单位。我国的
人事劳动和社会保障
局已经更名为人力资源和社会保障局,而社保局、就业局、医保中心和农保中心是其经办机构,属于其二级局。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立...
人力资源管理专业和劳动与社会保障
专业有什么区别?
答:
人力资源
的就业范围更大。如果毕业后从事人力资源工作你可能会做一下几个内容:招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系(合同)档案
管理
、社保等。
劳动与社会保障
更倾向于社保,范围较人力小,而且社会保障它的政策性很强,一旦出台新的社保政策,一些旧的内容就要废止。具体哪个
专业
好,这个问题没有定论,要看...
人力资源和社会保障专业
学什么?
答:
人力资源
和社会保障
专业主要涉及以下方面的学习内容:1.
人力资源管理
:学习人力资源管理的基本理论、原则和实践,包括人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系
和劳动
法律等。您将学习如何有效地
管理和
发展组织的人力资源,以满足组织的战略目标。2. 社会保障
与劳动
法律...
劳动与社会保障
是
人力资源管理
的相关专业吗
答:
国家层面,叫
人力资源
和社会保障部,是统筹机关企事业单位人员
管理和
统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
劳动与社会保障
专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。该专业要求学生...
人力资源管理和劳动与社会保障
专业哪个更好就业?
答:
本人就是学
人力资源
的,现在也做人力。从就业范围来说,人力资源的就业范围更大。如果毕业后从事人力资源工作你可能会做一下几个内容:招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系(合同)档案
管理
、社保等。
劳动与社会保障
更倾向于社保,范围较人力小,而且社会保障它的政策性很强,一旦出台新的社保政策,一些旧的...
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