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人力资源管理现代管理学
人力资源管理
(本) 这两门课哪个好考?
答:
个人认为是
现代管理学
好考,而且在管理上更有用,但你是
专业
的学习
人力资源
的话,后者比较专业,有针对性。如果只是
学管理
科的学生其实现代管理学就够了,我们老师当时开这课,举很多集团的崛起、发展、巅峰及衰落,领导人的魅力,很好玩,压力也不大,只要在快考试时背一些专业名词就行了,其他材料分析...
人力资源
的概念最早是由谁提出的
答:
人力资源的概念最早是
现代管理学
之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出。20世纪80年代以来,
人力资源管理
理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代
人事管理
。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力...
人力资源管理
主修课程有哪些
答:
1、主要课程 本专业学生要
学习管理
学、经济学及
人力资源管理
方面的基本理论和基本知识。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理等。2、主干课程选介 (1)组织行为学 是
现代管理学
的重要组成部分,涉及心理学、政治学、...
自考
人力资源管理专业
都有些什么课程?
答:
自考
人力资源管理
考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、
现代管理学
、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 自学考试专业的...
现代管理学
是如何产生的
答:
韦伯的官僚理论等成为
现代管理学
的重要基石。随着时间的推移,管理学的研究范围不断扩大,涉及到组织行为、战略管理、
人力资源管理
、创新管理等多个领域。现代管理学强调科学性、系统性和实践性,通过研究和实践的相互作用,不断提出新的理论和方法,以适应不断变化的商业环境和组织需求。
1、什么是
人力资源管理
? 2、简述人力资源战略的实施步骤
答:
集中一点管理战略不在受制于规模经济。步骤:
人力资源管理
阶段 人力资源管理人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。“人力资源”这一概念早在1954年就由
现代管理学
之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,...
人力资源
提出者是谁
答:
人力资源
概念的提出者是彼得·德鲁克。一、人力资源概念的定义 彼得·德鲁克是
现代管理学
之父,他于1954年提出了“人力资源”这一概念。在当时,他指出,人力资源不仅包括体力劳动者和职员,还应该包括中层管理人员、高级管理人员以及其他
专业
技术人员。彼得·德鲁克认为,这些人员都是企业的重要资源,他们的...
电大行政
管理专业
有哪些课程
答:
一.行政
管理专业
的专业基础和专业课程主要有: 政治学、
现代管理学
、行政管理学、西方经济学、
人力资源管理
、现代领导科学、法学基础、行政法学、经济法学、当代中国政府与行政、公共经济学、公共政策、各国公务员制度、中外政治制度、社会调查与社会统计、计算机基础、专业外语等。 扩展资料 二.行政管...
人力资源管理专业
考研专业有哪些
答:
5、工商管理 主要研究
管理学
、经济学和现代企业管理等方面的基本知识和技能,包括企业的经营战略制定和内部行为管理等,运用
现代管理
的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策,制定企业的战略性目标,以保证企业的生存和发展。学科发展
人力资源管理
是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件...
自考行政
管理
科目有哪些?
答:
人力资源管理
(一)、宪法学、行政管理学、管理心理学、公文写作与处理、
现代管理学
、市政学、大学语文、思想道德修养与法律基础、政治学概论、公共关系学、社会研究方法、法学概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、计算机应用基础(笔试与实践考核)。行政管理自考本科科目共17门左右,分为必考科目、选...
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