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人力资源规划具有什么意义
简述
人力资源规划的意义
。
答:
【答案】:(1)人力资源规划对组织战略目标的实现有着重要意义
。(2)良好的人力资源规划
有助于组织合理控制人工成本
(节约人工成本支出)。(3)有利于组织整体人力资源管理系统的一致性、稳定性和有效性。
人力资源规划的意义
答:
人力资源规划的意义:
一、明确企业战略发展的人力资源需求
人力资源规划作为企业战略管理的核心组成部分,首要意义在于明确企业战略发展所需的人力资源需求。随着企业规模和发展战略的调整,对人才的需求也在不断变化。合理的人力资源规划能够确保企业及时获取适应战略需求的各类人才,促进企业的持续发展。二、优化...
人力资源规划的意义
体现在( )
答:
本题考查人力资源规划的意义。
人力资源规划的实施对组织的艮性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的意义
,具体来说其意义有三方面:
(1)有利于组织发展战略的稳定
;(2)有利于组织人员稳定;(3)有利于降低人力资本的开支。
人力资源
战略
规划的意义
是()。
答:
在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略规划具有以下重要意义:
①有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
;②有利于界定人力资源的生存环境和活动空间;③有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位;④有利于保持企业人力资源长期的竞争优势;⑤有利于增强领导者...
人力资源规划的意义
体现在( )。
答:
【答案】:A、B、C 科学、可靠的人力资源规划工作对于一个组织来说意义重大。
具体表现为:①有利于组织战略目标的实现
;②有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;③有助于组织对人工成本的合理控制。
简述
人力资源规划的意义
答:
人力资源规划
是企业人力资源管理工作的基础,它由总体规划和各种业务计划构成,为管理活动(如确定人员的需求量、供给量、调整职务和任务、培训等)提供可靠的信息和依据,进而保证管理活动
的有
序化。4、有利于调动员工的积极性和创造性 人力资源管理要求在实现组织目标的同时,也要满足员工的个人需要(包括...
人力资源规划有哪些意义
.多项选择
答:
人力资源规划的意义
1.有利于组织制定战略目标和发展规划 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源管理活动...
人力资源规划的意义
?
答:
人力资源规划
的意义
具体体现以下几个方面:1、通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的
人力资源规划有
助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施;2、导致技术和其他工作流程的变革;3、提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益;4、改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结构...
概括公共
人力资源规划的意义
。
答:
【答案】:公共
人力资源规划
是国家社会经济发展总体规划的重要组成部分,是公共部门发展战略和重大决策的基础,它对一个国家和地区人力资源的合理开发和利用,对经济社会的可持续发展,对实现充分就业都起着积极的推动作用。1.人力资源规划为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持。2.人力资源规划是公共...
人力资源规划的
具体内容和作用是
什么
?
答:
人力资源规划
,这个关键的管理工具,其
意义
深远且广泛。它犹如企业发展的导航图,旨在通过科学方法,确保组织在内外环境变迁中,实现人力资源
的
精准配置与平衡。狭义而言,它是从战略高度出发,预估未来所需人力资源,制定相应的活动流程。而广义上,它涵盖了组织的所有人力资源管理活动,包括战略、组织、制度和...
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