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人本原理名词解释体育管理学
体育管理
中应怎样体现
人本原理
答:
以人为本,摈弃商业化操作,还原
体育
强身健体精神
人本原理名词解释
是什么?
答:
人本原理,是
管理
学四大原理之一,
顾名思义就是以人为本的原理
。
它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心
,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时,通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定...
西方
管理
心理学的发展主要经历了哪几个阶段
答:
1.
人本原理指一切管理均以调动人的积极性,做好人的工作为根本
。这是由管理的核心所决定的。1)苏东水说:管理学是人为为人学。尊重人,依靠人,发展人。2)案例:米卢的“快乐足球”;马家军的悲剧 2. 动力原则 三种动力:组织动力,精神动力,信息动力 3. 激励原则:当代管理论的热点 三)...
体育管理学
有哪些管理理论和思想
答:
体育管理体育科学的学科之一。运用管理学理论和方法,研究体育组织的协调,以达到预定体育目标的学科
。由于管理体系主要由管理者、被管理对象和管理手段三方面构成,因此其研究对象包括管理者和作为被管理者的人和财、物、时间、信息,以及管理形式和方法等。内容包括:体育管理的基本原理;体育管理的发展历史;...
管理学
基础
名词解释
是什么?
答:
6、人本原理—就是以人为中心的管理思想
。这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。7、
责任原理—管理是追求效率和效益的过程
。在这个过程中,要挖掘人的潜能,就必须在合理分工的基础上明确规定这些部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的与此相应的责任。8、效益—效益是有效产出与投入之间的一种比例...
为什么在
体育管理
中要作用以人为本的
原理
?
答:
在体育
管理
中,应该将以人为本的原则作为核心,把人作为最重要的因素来关注和重视。具体来说,应该注重运动员、教练员、管理人员等人员的职业拓展和能力素质的提升,建立科学革新的人才培养培训体系,建立健全的激励机制和管理制度,为人员提供优质的服务和管理体验,同时规范行政文化和行为规范,为运动员、...
管理学
基础
名词解释
是什么?
答:
6. 人本原理:人本原理是一种以人为中心的
管理
思想,是管理理论发展到20世纪末的主要特点。7. 责任原理:管理追求效率和效益,要挖掘潜能,必须在合理分工基础上明确部门和个人的工作任务及相应责任。8. 效益:效益是产出与投入的比例关系,可以从社会和经济角度考察,即社会效益和经济效益,管理应结合两者...
管理学
案例分析
答:
体育考研管理学题库 一、 名词解释: 管理 计划 组织 体育管理 体育主体 体育客体 管理结构 管理中介 管理环境 体育管理
管理原理
系统原理 人本原理 体育计划 动态原理 效益原理 科学原理 学校体育管理 控制 社会体育管理运动训练管理 运动竞赛管理 体育产业 学校体育 体育产业管理 体育市场 信息 体育科技管理 决策 ...
体育管理学
的目录
答:
概念与原理篇第一章 体育与管理的概念第一节 体育第二节 管理第二章 体育管理学第一节 体育管理学概述第二节 体育管理学的研究对象及研究方法第三章 体育
管理原理
第一节 系统原理第二节 人本原理第三节 动态原理第四节 效益原理职能与方法篇第四章 体育管理职能第一节 体育管理系统第二...
结合实际举一例谈谈在
体育
教学
管理
中怎样体现
人本原理
答:
文字教师是学校主体,教师的参与是学校有效
管理
的关键;使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。
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