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人本原理相应的原则有
运用
人本原理的原则包括
( )原则。
答:
本题考查的是安全生产管理原理与原则。
人本原理的原则包括:动力原则、能级原则、激励原则、行为原则
。
简述运用
人本原理的原则
答:
1、动力原则
。推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。2、
能级原则
。现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级,就像原子中电子的能级一样。3、
激励原则
。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的...
人本原理的原则
答:
1、能级原则:能级原则的基本内容:⑴建立合理稳定的能级结构
;⑵不同的能级主体应授予不同的权力,完成不同的职责;⑶不同能级的主体应给予与之相应的岗位。2、
动力原则
:动力包括物质动力、精神动力、信息动力。物质动力是指物质待遇及经济效益。精神动力主要有理想、道德、信念、荣誉。信息包括消息、情报...
在安全生产管理中,运用
人本原理的原则有
( )。
答:
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。
运用人本原理的原则有:(1)动力原则;(2)能级原则;(3)激励原则
;(4)
行为原则
。
与
人本原理相对应的原则
是
答:
与人本原理相对应的原则
1、行为激励原则
行为激励原则即管理者运用艺术手段激励组织成员发挥主动性和创造性,使之充满热情地、具有责任感地为实现组织目标而努力工作。例如,护士长与护士建立良好的人际关系,并为她们营造个人进取的机会,可大大激励其工作热情。2、
参与管理原则
指提供机会让员工参加管理和...
与现代管理
人本原理相对应的原则
是
答:
与人本原理相对应的原则是能级原则、动力原则、参与管理原则
。(1)动力原则 推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。对于管理系统,有3种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。(2)能级原则 现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的...
人本原理的原则
是什么?
答:
(2)
能级原则
。所谓能级原则是指根据人的能力大小,赋 予相应的权力和责任,使组织的每一个人都各司其职,以此来 保持和发挥组织的整体效用。(3)
动力原则
。没有动力,事物不会运动,组织不会向前 发展。在组织中只有强大的动力,才能使管理系统得以持续、 有效地运行。 ...
人本原理的
三个
原则
答:
1、
动力原则
是管理必须有能够激发人的工作能力的动力动力,包括物质、精神、信息三大动力。2、
能级原则
是单位和个人都具有一定的能量,并且可按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级。3、
激励原则
是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性,以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动...
与
人本原理相对应的
管理
原则
是
答:
与
人本原理相对应的
管理
原则
是机械管理原则。机械管理原则是指在管理过程中,忽视员工的需求和利益,将员工视为机器或工具,只注重生产效率和利润,忽略员工的人格和尊严。忽视员工的需求和利益,将员工视为机器或工具,只注重生产效率和利润。建立僵化的企业文化,忽略员工的个性和特点,限制员工的创造力和...
人本原理的
延伸出
的原则
答:
依据新人本原理的内容,可以延伸出如下几条管理原则: 1、
激励原则
激励一保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,又称双因素理论。这是激励原则的理论根源。他告诉我们,满足人类各种需求产生的效果通常是不一样的。物质需求的满足是必要的,没有它会导致不满,...
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