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人本管理概念
人本管理
的
概念
答:
以人为本的管理,简称人本管理
。人本管理思想产生于西方二十世纪三十年代,真正将其有效运用于企业管理,是在二十世纪六七十年代。可以说人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命。我国企业界已开始接受这一先进理念,并将其运用于管理实践。一、什么是人本管理思想人本管理思想是把员工作为企业最重要的...
个人生活的首要任务
答:
2.人本管理是一个包括思想、方法、模式的系统工程
。人本管理不仅是一种管理思想、道德伦理观念,还包含一系列先进的管理方法;更重要的是它有自己独特的合乎人性的管理模式,将道德与法律、制度与文化有机地结合在一起。从实践的角度来看,人本管理包含价值观管理、行为管理与制度管理三个层次。3.人是管理...
怎样实现
人本管理
答:
人本管理就是重视人在企业运行中的作用,以人为中心的一种管理理论与管理实践的总称
,它的具体内容主要包括识人用人、育人、社会三个方面。此外,广义上的人本管理是指企业本身与社会之间的关系,这包括企业的社会责任、企业文化以及企业的社会形象。而狭义上的人本管理是指正确处理好企业与员工之间的利益关系,对员工进行充...
目标
人本管理
名词解释
答:
人本管理强调企业依靠人而存在,由人进行管理
,即一切管理活动由人决定、策划、操纵、运作,人始终是整个管理过程的主体或主导要素。2.人本管理不是企业管理的又一项工作,而是现代企业管理(包括人力资源管理)的
一种理念、指导思想、管理意识
。严格来说,人本管理
不是一个管理概念,而是一个哲学概念
。它重...
人本管理
的的主要内容
答:
一般认为,
人本管理是一系列以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称,它是与“以物为中心”的管理思想相对应的概念
。有的学者将人本管理概括为“3P”管理,即of the people (企业最重要的资源是人和人才);by the people(企业是依靠人进行生产经营活动);for the people(企业是为了满足人的需要而存在)。基于这一理...
企业管理
人本管理
答:
根据人的全面发展理论得知,以人为本,就是要以人的自身能力、物质和精神需求、性格与心理状态等的全面发展为本。而在社会中的“人”,指社会群体意义上存在的具有独立人格和心理状态的个体。在企业中,这样的“人”就是指企业员工。这样,
人本管理
就是指把企业员工作为企业管理中的核心资源和组织主体来...
实习工作中
人本管理
的思想是怎么理解
答:
所谓以人为本的管理,简称
人本管理
.西方管理思想中的人本主义根植于西方自身的社会文化环境和价值
观念
.它源自文艺复兴时期,从人本身出发去研究自然界,社会和人与人的相互关系,是以人为中心和出发点的哲学理论.但是,在过去的发展历程中,以人为本的思想并未真正自觉地运用于西方企业管理之中,更未成为其...
如何理解"以人为本"的
管理
思想,在当今管理中如何运用?
答:
社会
管理
,说到底是对人的管理和服务。面对社会需求多样化、思想
观念
多元化的新形势,加强和创新社会管理必须坚持以人为本、执政为民,牢固树立“尊重人、理解人、发展人”的理念,彰显人文情怀,增进人民福祉。以改善人民生活为核心。社会管理和人民生活紧密相关。新世纪新阶段,在我国经济社会持续快速发展的...
人本管理
的主要内容有( )
答:
1.人同此心——建立和谐的人际关系。良好的人际关系是实施
人本管理
的基础。很难想象在一个人际关系矛盾重重的企业里人本管理会良好的实施下去,其实这根本就是不可能。和谐的人际关系不仅包括企业内部人与人、人与工作的和谐,而且包括企业与市场、企业与社会、企业与政府部门关系的和谐。2. 人尽其才—...
人性假设观点的差异能够反映出
管理
情景与措施的何种变化特征?
答:
名词 1.人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。2.人力资本:是指通过资本投资形成的,凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健康等。3.
人本管理
:是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题...
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