22问答网
所有问题
当前搜索:
人际关系说的主要内容有哪些
管理理论中的
人际关系
学
说主要内容
是什么?
答:
人际关系学说主要内容如下:
1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织,应给予重视
。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、
企业管理人员必须具有处理人事管理的能力
。梅奥对霍桑试验进行了总结,完成了《工业文明中人的问题》一书,并提出人际关系学说。霍...
人际关系
学
说的主要内容
答:
梅奥对霍桑试验进行了总结,提出了人际关系学说的,其主要内容如下:
1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”
。2、企业中存在非正式组织,应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、
企业管理人员必须具有处理人事管理的能力
。人际关系学说对古典管理理论进行了大胆的突破,...
梅奥的《
人际关系
学说》
主要有哪些内容
答:
主要内容如下:1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”
。2、企业中存在非正式的组织,应给予重视。3、工人的士气或情感是决定生产效率的一个重要因素。4、
企业管理人员必须具有处理人事管理的能力
。梅奥人际关系理论将组织视为一个包括个人,非正式群体,群体间关系和正式组织结构的社会系统,从而进...
人际关系
学
说主要内容
答:
标准答案:<在霍桑试验的基础上,
梅奥创立了人际关系学说.主要内容是:1、职工是”社会人”. 2、满足工人的社会欲望,提高工人的士气
, 是提高生产效率的关键. 3、企业存在着”非正式组织”. 4、
企业管理人员必须具有处理人事管理的能力
。 人际关系学说是一种较为完整的全新的管理理论则,始于20世纪20...
人际关系
学
说的主要内容
是什么?行为科学研研究的主要内容是什么?
答:
正确答案:
1、人际关系学说的主要内容是:(1)企业的职工是社会人
;(2)满足工人的社会欲望,提高公认的士气,是提高生产效率的关键;(3)企业中实际存在一种“非正式组织”;(4)企业应采取新型的领导方法。2、行为科学是一门研究人类行为规律的科学。通过研究人的行为规律,找出不同行为的影响因素...
梅奥的
人际关系
学
说的主要
观点是什么?对你的生活和工作有什么启发?
答:
(1)
主要
观点 ①人是社会人。人的行为不只是受着物理的和生理的因素的影响,更为重要的是受着社会心理因素的影响。②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素,工效的高低主要取决于士气,而士气又来源于人与人之间的和谐
关系
。③每个人都生活在群体之中,群体行为对个人行为发生很大的影响。群体可分...
人际关系
学
说的
创始人是谁 其
主要内容有哪些
答:
人际关系学说主要内容:
1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”
。2、企业中存在非正式组织,应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、
企业管理人员必须具有处理人事管理的能力
。行为科学的奠基人:乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)美国 1880-1949 出生在澳大利亚的...
简述
人际关系
学说
的主要内容
答:
主要内容
:1、工人是“社会人”而不是“经济人”。2、企业中存在着非正式组织。3、新的领导能力在于提高工人的满意度。职工的满意度越高,其士气就越高,从而产生效率就越高。人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人...
人际关系
学
说的主要内容
简答题
答:
人际关系
学
说的主要内容包括
以下几点:1. 人际关系学说把人际关系看作是人们在相互交往的过程中所形成的心理上的距离和实际距离。2. 人际关系包括人们在交往过程中的交互原则和冲突。交互原则认为交往双方应该对称互惠,这是建立和发展人际关系的基础。冲突原则则强调,人际关系受到文化、价值观、期望、沟通...
管理理论中的
人际关系
学
说主要内容
是什么?
答:
人际关系
学说是管理理论中的一个重要理论,它
主要
包含以下
内容
:1. 工人被视为“社会人”,而非仅仅是追求经济利益的“经济人”。2. 在企业中存在着非正式组织,这些组织对员工的行为和生产效率有着不可忽视的影响,因此应当得到管理者的关注和重视。3. 员工的士气或情绪状态是影响生产效率的一个重要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人际关系说的主要观点有哪些
梅奥人际关系理论的主要内容有
梅奥人际关系的主要内容
人际关系学主要内容
关于人际关系的说说
人际关系理论的内容是什么
人际关系复杂的说说
看清人际关系的说说
谈谈人际关系的重要性