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什么情况下用工不用交社保
什么
临时
工不用交社保
答:
法律分析:根据相关法律规定,非全日制用工,
即每周工作时间不满24小时且每日不超过4小时的员工
,无需缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,若用人单位未按规定办理社会保险登记,社会保险行政部门有权责令其改正。若逾期不改正,用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三...
公司临时
工要交社保
费吗
答:
临时工与单位没有签订劳动合同,不存在实际雇用关系,且工资是按次发放的话,那么单位可以不社保
。(三)劳务派遣 如果员工为劳务派遣员工,那么单位需为员工参加社保,并承担部分社保费用,至于哪个公司负责就需要看劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的的了。(四)退休返聘员工 如果退休人员还未正...
哪些
临时
工不用交社保
答:
如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险
。【法律依据】《社会保险法》第84条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
哪种临时
工不用交社保
答:
法律分析:没有,只要用工就要签订劳动合同,签订劳动合同建立劳动关系单位就需要给员工缴纳社保
。所以不存在有哪种临时工不需要缴纳社保的情况。如果单位不给缴纳社保,劳动者可以投诉单位。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
社保入税,让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额,大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本
不用
为其
缴纳社保
! 一、返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否
需要
为其
缴纳社会保险
呢? 根据《劳动合同...
临时工6个月
不用交社保
答:
临时工在六个月内无需
缴纳社保
的说法是违反法律规定的。一旦劳动合同生效,用人单位就必须为劳动者办理社会保险。目前,已无临时工和正式工的区分,仅有全日制和非全日制以及完成特定任务
用工
的区别。除非是全日制工(即小时工)外,其他用工形式都需依法为劳动者缴纳社保,并保障其享有《劳动合同法》规定...
临时
工不用交社保
吗
答:
法律分析:现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务
用工
之分,除非全日制工(也就是小时工)
不用
为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...
临时
工不用交社保
?
答:
法律分析:法律上无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,用人单位就应当为员工
购买社保
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。签订了劳动合同的,用人单位就应当为劳动者
缴纳社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...
不用交社保
的员工签
什么
合同
答:
单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且不缴纳社保,那么就只能够按照劳务合同的形式来
用工
,也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工,那么是属于临时性的用工,就不用给员工签订劳动合同了,也
不用缴纳社保
待遇,因为劳动合同之外的劳务合同是不受劳动合同法的保护,所以说是无需缴纳社保待遇。法律...
非全日制
用工
用
不用交社保
答:
非全日制
用工
是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。 一、非全日制用工用
不用交社保
非全日制用工是需要缴纳社保的...
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